SI CUALQUIER gobierno decide bajo alguna circunstancia aplicar la reducción de fuerza debe indemnizarse al funcionario pagándole un mes por cada año laborado, indicó el director de Carrera Administrativa, Arnulfo De León.
Al referirse a recientes declaraciones de líderes de la Asociación Nacional de Funcionarios Administrativos de la Caja de Seguro Social (ANFACSS) de que serían destituidos 45 mil empleados públicos, dijo que eso es absurdo porque entonces sólo quedarían 7 mil empleados públicos en carrera administrativa de los 53 mil que van a ingresar.
De León aseguró que la Ley 9 de 20 de junio de 1994 tiene un orden de prelación, y no pueden ser destituidos quienes tengan fuero como el maternal y los dirigentes de las instituciones.
Explicó que quienes pudieran salir si se da el caso de reducción de fuerza serían los solteros y los de menos antigüedad en el cargo.
Citó el artículo 126 de la Ley indicando que el Órgano Ejecutivo, dentro de los parámetros establecidos en el siguiente artículo y previa consulta con el director de carrera administrativa y autorización de la junta técnica, podrá declarar cesantes a los servidores públicos.
Aseguró que las reducciones de fuerza en el sector público se dan con los que estén en período de prueba y los funcionarios que obtienen una puntuación baja. Agregó que todos los puestos administrativos deben ser sometidos a concurso.
La Carrera Administrativa tiene el subsistema de reclutamiento y selección, méritos y clasificación y distribución, los cuales todos estaban en mora.
Se evalúa para carrera administrativa la experiencia, capacidad y preparación académica del funcionario.
La experiencia y escolaridad acumula una puntuación a la hora de hacer una selección, en el sector público.
Otro punto que le pareció interesante a Del Campo es que en Panamá los costos de construcción son más bajos y los créditos más baratos que en México, siendo así, "tendremos mayor rentabilidad", agrega el empresario.
Entre tanto, Aleph Movoa un panameño que reside en México y se dedica a fondos de inversión, cuenta que en Panamá hay muchas bondades, entre éstas: la economía, el mercado, los costos y el nivel de vida, lo que atrae a muchos inversionistas.
Si hay despidos debe haber indemnizaciones
La mayor parte de los funcionarios del gobierno tienen leyes especiales.