El Sindicato Industrial de Trabajadores de Servicios Múltiples (SITRASEM), rechazó ayer la decisión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), de reconocer a un grupo de trabajadores no organizados, lo que afecta las negociaciones que adelanta este organismo por suscribir una convención colectiva con la empresa Mister Klean Overseas International Inc.
"Denunciamos al Ministerio de Trabajo porque estando este pliego en la Corte Suprema de Justicia, en esta entidad se recibe un acuerdo del empresario con algunos trabajadores no organizados", dijo la secretaria general del SITRASEM, Mireya de Ortega, en rueda de prensa.
Agregó que los integrantes de este sindicato, que aglutina a trabajadores de limpieza en oficinas y que también trabajan con químicos, se sienten "preocupados" porque el MITRADEL ha violado sus derechos al reconocer al otro grupo.
Según Ortega, la empresa quiere negarse a discutir el pliego de peticiones para negociar la convención colectiva de fecha del 23 de agosto de 1999, a lo que se ha negado reiteradamente a concurrir a las citaciones, "encontrándonos hoy dentro de los 20 días para la declaratoria de huelga".
La dirigente sindical recordó que el 29 de septiembre de 1999, la empresa Mister Klean Overseas International Inc., presentó un Amparo de Garantías Constitucionales contra la orden del 23 de agosto de 1999, proferida por el director general de Trabajo, mediante la cual se corre traslado a esta empresa del pliego de peticiones interpuesto por el SITRASEM.
Añadió que el Amparo fue resuelto por la Corte Suprema de Justicia mediante sentencia del 25 de febrero de 2.000, que entre otras cosas dice "el Pleno estima que, tal como lo señaló el director de Trabajo, en la resolución que desestimó el incidente, se encuentra debidamente probado que en este caso ha existido una sustitución de empleador, por lo que no es posible reconocerle a la empresa demandante, el derecho consagrado en el artículo 12 de la aludida Ley 9 de 39 de abril de 1981".
Para Ortega, al margen de esta disposición de la Corte, la empresa "concreta mediante el engaño y la presión un supuesto acuerdo colectivo con un grupo de trabajadores no organizados que registra el 12 de noviembre de 1999 en el MITRADEL.
"Exigimos la sanción ejemplar para aquellos que, en componendas de recámara, pretenden vulnerar los derechos de los trabajadores", subrayó Ortega.
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