El Sindicato de Trabajadores de la empresa telefónica Cable & Wireless (C&W) reiteró ayer que el plan de retiro voluntario de la empresa denominado "Oportunidad de Oro", no beneficia a sus empleados, a pesar de la modificación a la propuesta de retiro hecha esta semana por la compañía, al tiempo que no descartaron irse a huelga si no se llegan a acuerdos entre ambas partes, en cuanto al pliego de peticiones presentado por ellos al Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores denunciaron a través de un comunicado, ser víctimas de presiones psicológicas para intimidarlos, para que se acojan a los planes ofrecidos por la empresa.
Esperan además que Cable & Wireless flexibilice la fecha del 31 de abril como día tope para acogerse a los planes de retiro, ya que según dicen, hay mucho que planificar, incorporar e implementar.
"Nuestros compañeros después del 31 de abril tienen que seguir manteniendo el mismo estatus en la empresa, de lo contrario nos obligarán a ir a una lucha hasta las últimas consecuencias en respuesta a una medida extrema que adopte la empresa, sin antes querer buscar alternativas y soluciones en forma conjunta", detallaron.
Expresaron que mantendrán reuniones con los ejecutivos de la compañía con la finalidad de encontrar un punto de equilibrio en donde se tome en cuenta los años de labores, edad, salario, beneficios y las oportunidades de empleos existentes.
La transnacional telefónica decidió esta semana mejorar la propuesta del Plan de Retiro Voluntario, tras recomendaciones de sus vicepresidentes y gerentes, que según miembros del sindicato de la empresa, había presentado de forma improvisada.
En torno al pliego de peticiones presentado al Ministerio de Trabajo, aseguraron los trabajadores que entrarán la próxima semana en negociaciones con la empresa "en la que esperamos que exista de parte y parte buena fe, para llegar a los acuerdos del caso. De no ser así, no podemos descartar el tener que irnos a huelga".
