El componente de "ahorro personal" que tiene el sistema de pensiones mixto y que fomenta la Caja de Seguro Social (CSS), es un atractivo "irresistible" para los trabajadores que devengan salarios que superan los B/.500.00 mensuales.
Esto quedó demostrado cuando un número considerable de funcionarios de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), con menos de 35 años de edad al 1 de enero de 2006, optaron ayer por este sistema.
Con esta decisión dieron un voto de confianza a las autoridades del Seguro.
El paso dado por los trabajadores del Canal, según la directora de Planificación de la CSS, Elsebir Ducreux, tiene una explicación lógica. "Ellos devengan salarios grandes", dijo, no sin antes aclarar que la entidad busca que los cotizantes sientan que van a recibir un beneficio al momento de la jubilación.
El sistema de pensiones mixto combina una pensión básica bajo un régimen de reparto, como lo es el sistema actual, con una pensión complementaria bajo un régimen de ahorro individual.
Ambos fondos serán administrados por la CSS, en el cual cada trabajador con sus aportes y ahorros formarán un capital que le generará una pensión en el futuro.
Samuel Rivera, secretario de finanzas de la Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá (CGTP), no confía en este sistema y aconseja a los que tienen que tomar esta decisión que se mantengan en el modelo actual.
Según Rivera, el sistema de cuentas individuales es "perverso" y solo favorece a los que más ganan, ya que podrán tener mejores pensiones. "Aquellos que tengan salarios bajos tendrán una pensión baja si se acogen al sistema de cuentas individuales, teniendo en cuenta que dependerá mucho de las inversiones del Seguro que usualmente son lentas", advirtió.
Un voto de confianza para sistema de pensión
Funcionarios del Seguro visitarn la próxima semana las instituciones públicas para promover el nuevo sistema.
