CSS: Propuesta al diálogo
Victoriano Rodríguez S. (diostesalvepanama@yahoo.com)
Cada vez nos preocupa más que los asuntos internos de los países se vean vulnerados, producto de la intromisión de los organismos internacionales. Tal es el caso de la OIT cuando plantea el aumento de la cuota obrera del Seguro Social desde el 10% y hasta el 16%. Es injusto y atenta contra la economía del hogar, máxime en estos momentos de desempleo galopante y crisis económica.
Hemos insistido que sólo se requiere de voluntad política, deponer intereses personales y trabajar juntos por una reestructuración económica, política, administrativa y social, donde se rompan paradigmas y se fuercen las estructuras tradicionales a nuevos sistemas de administración y cooperación.
Para el caso que nos ocupa, ejemplificaremos con un salario bruto de B/.350.00. Observamos que el aporte del trabajador al Seguro Social, es del 7.25% de su salario bruto; es decir, B/.25.38 al mes, pero si consideramos la propuesta máxima de la OIT sería B/.56.00, una diferencia de B/.30.62; algo que pesa mucho en una economía en decadencia.
Nuestra propuesta difiere en gran medida porque incluye a todos los sectores involucrados en la salud física y mental del trabajador. Partimos del principio constitucional de que la seguridad social le corresponde al gobierno. Que el Seguro Social funciona como una institución estatal, pero que pertenece a los 800,000 cotizantes y que en la práctica está atendiendo aproximadamente dos millones de personas. Ello implica que atiende a 1,200,000 personas, las cuales son responsabilidad del gobierno atender, a través de centros de salud y hospitales gubernamentales. Esto significa que la CSS está subvencionando al gobierno, en lo que a seguridad social se refiere. Esta situación nos permite reflexionar al respecto y hacer un aporte de forma tal que no se continúe castigando el bolsillo del trabajador.
222 ...el Seguro Social funciona como una institución estatal, pero que pertenece a los 800,000 cotizantes y que en la práctica está atendiendo aproximadamente dos millones de personas.
Planteamos que la cuota obrera de 7.25% se mantenga, con la diferencia de que por cada beneficiario que se incorpore al sistema, el trabajador o cotizante debe aportar el 1% de su salario; el gobierno el 2%, y si se trata de un empleado de la empresa privada, el empleador deberá aportar adicionalmente el 1% del salario del empleado (en la cuota obrero patronal). Sintetizado, un cotizante con tres beneficiarios incrementaría su aporte en 3%, es decir pagaría su 7.25% más el 3% (1% por cada beneficiario que inscriba); el gobierno aportaría el 6% (2% por cada beneficiario), ello implica que estamos cotizando ya el 16.25% y si se tratase de un empleado privado, la empresa aportaría el 3%, lo que incrementaría la cuota al 19.25%.
¿Qué representa esto a nivel económico? Previendo el mismo salario de B/.350.00 (con el ejemplo anterior, inscribiendo a tres beneficiarios), el aporte del trabajador sería de B/.35.88 (el 10.25%).
Si trabajara en el gobierno, el Seguro recibiría esos B/.35.88 más el 2% de su salario B/.21.00 (que aportaría el gobierno); es decir, B/.56.88; pero si trabaja en la empresa privada, la CSS recibiría B/.35.88 del trabajador, los B/.21.00 del gobierno y B/.10.50 del patrono (o sea, el 1%), para un monto total de B/.63.38.
Si comparamos esta propuesta con la expuesta por la OIT, de B/.56.00, que castiga solamente el trabajador, observamos que nuestra propuesta es consecuente, porque además de que distribuye equitativamente los aportes, resulta más ventajosa en un 12%, aproximadamente. Las evaluaciones de distribución y transferencias pudieran ser evaluadas posteriormente. Dios te salve Panamá.
(victorianos@hotmail.com)
Cada vez nos preocupa más que los asuntos internos de los países se vean vulnerados, producto de la intromisión de los organismos internacionales. Tal es el caso de la OIT cuando plantea el aumento de la cuota obrera del Seguro Social desde el 10% y hasta el 16%. Es injusto y atenta contra la economía del hogar, máxime en estos momentos de desempleo galopante y crisis económica.
Hemos insistido que sólo se requiere de voluntad política, deponer intereses personales y trabajar juntos por una reestructuración económica, política, administrativa y social, donde se rompan paradigmas y se fuercen las estructuras tradicionales a nuevos sistemas de administración y cooperación.
Para el caso que nos ocupa, ejemplificaremos con un salario bruto de B/.350.00. Observamos que el aporte del trabajador al Seguro Social, es del 7.25% de su salario bruto; es decir, B/.25.38 al mes, pero si consideramos la propuesta máxima de la OIT sería B/.56.00, una diferencia de B/.30.62; algo que pesa mucho en una economía en decadencia.
Nuestra propuesta difiere en gran medida porque incluye a todos los sectores involucrados en la salud física y mental del trabajador. Partimos del principio constitucional de que la seguridad social le corresponde al gobierno. Que el Seguro Social funciona como una institución estatal, pero que pertenece a los 800,000 cotizantes y que en la práctica está atendiendo aproximadamente dos millones de personas. Ello implica que atiende a 1,200,000 personas, las cuales son responsabilidad del gobierno atender, a través de centros de salud y hospitales gubernamentales. Esto significa que la CSS está subvencionando al gobierno, en lo que a seguridad social se refiere. Esta situación nos permite reflexionar al respecto y hacer un aporte de forma tal que no se continúe castigando el bolsillo del trabajador.
222 ...el Seguro Social funciona como una institución estatal, pero que pertenece a los 800,000 cotizantes y que en la práctica está atendiendo aproximadamente dos millones de personas.
Planteamos que la cuota obrera de 7.25% se mantenga, con la diferencia de que por cada beneficiario que se incorpore al sistema, el trabajador o cotizante debe aportar el 1% de su salario; el gobierno el 2%, y si se trata de un empleado de la empresa privada, el empleador deberá aportar adicionalmente el 1% del salario del empleado (en la cuota obrero patronal). Sintetizado, un cotizante con tres beneficiarios incrementaría su aporte en 3%, es decir pagaría su 7.25% más el 3% (1% por cada beneficiario que inscriba); el gobierno aportaría el 6% (2% por cada beneficiario), ello implica que estamos cotizando ya el 16.25% y si se tratase de un empleado privado, la empresa aportaría el 3%, lo que incrementaría la cuota al 19.25%.
¿Qué representa esto a nivel económico? Previendo el mismo salario de B/.350.00 (con el ejemplo anterior, inscribiendo a tres beneficiarios), el aporte del trabajador sería de B/.35.88 (el 10.25%).
Si trabajara en el gobierno, el Seguro recibiría esos B/.35.88 más el 2% de su salario B/.21.00 (que aportaría el gobierno); es decir, B/.56.88; pero si trabaja en la empresa privada, la CSS recibiría B/.35.88 del trabajador, los B/.21.00 del gobierno y B/.10.50 del patrono (o sea, el 1%), para un monto total de B/.63.38.
Si comparamos esta propuesta con la expuesta por la OIT, de B/.56.00, que castiga solamente el trabajador, observamos que nuestra propuesta es consecuente, porque además de que distribuye equitativamente los aportes, resulta más ventajosa en un 12%, aproximadamente. Las evaluaciones de distribución y transferencias pudieran ser evaluadas posteriormente. Dios te salve Panamá.
(victorianos@hotmail.com)
