El equipo de Gobierno
Cuando le preguntaron a Andrew Carnegie, uno de los grandes potentados de principios del siglo pasado, cuál había sido el secreto de su éxito, él contestó sin el menor titubeo: "Contraté gente más capaz que yo, y les pagué bien". Todo ejecutivo exitoso se conoce bien a sí mismo. Sabe cuáles son sus fortalezas y cuáles son sus debilidades o carencias. Procede entonces a rodearse de las personas más talentosas que lo puedan complementar, les ofrece la oportunidad de prosperar y les exige resultados.
Pareciera que el Presidente electo ya termina de darle los toques finales a su equipo de gobierno. En general, ha favorecido a gente de joven madurez, con talento o experiencia en las responsabilidades que les serán encomendadas.
Otra característica común es la capacidad ejecutiva, que es muy importante para el éxito de cualquier gestión. Al parecer, las designaciones han sido bien recibidas por todos, con la probable excepción de aquellos que aspiraron y no fueron escogidos.
En cuanto a gente capaz, el Presidente electo parece haber seguido el consejo de Carnegie.
Nadie puede decir que los altos cargos del Estado son mal remunerados, aunque algunos de los designados puedan estar ganando más en su actividad particular. Nunca un sueldo alto ha hecho honesto a un pillo, pero una mala remuneración no atrae a los mejores talentos al servicio del Estado. Una ley general de sueldos que establezca una escala de remuneración atractiva, pero a la vez responsable con la realidad socioeconómica de Panamá, ayudaría a atraer a los talentos de apoyo que requerirá el equipo superior y a conservar y motivar al personal de carrera, para que brinden el mejor servicio público posible. Con esto se cumpliría la segunda premisa de Carnegie.
Pero también se requiere del compromiso de lucha frontal contra la corrupción y el mal manejo. Esto se comprobará metiendo preso al primero que se atreva a abusar del poder que le ha sido delegado y destituyendo oportunamente a quien demuestre ineptitud. La rendición de cuentas y logro de resultados es el elemento determinante para que todo ese talento bien motivado, demuestre su capacidad en el logro de resultados. El proyecto "Sígale la Pista" de El Panamá América, busca ofrecerle a los electores la oportunidad de monitorear el progreso en el logro de estos resultados, con base en lo prometido por el Presidente electo en la campaña electoral. Es plausible que el propio Sr. Torrijos haya designado altos ejecutivos para el seguimiento interno de dicho cumplimiento, lo que demuestra seriedad y le da valor a su palabra empeñada, cosa no muy común en la vida política.
Talento, motivación y seguimiento las condiciones están dadas, cada quien a su tarea por el bien de la Patria.
Todas esas preocupaciones, sin embargo, no me llevan a concluir que porque Martincito obtuvo la mayoría de votos, el pueblo callará si no hace un buen gobierno. Sé que tiene compromisos, pero prefiero pensar que tiene una voluntad férrea y siempre estará bien acompañado por una buena y diligente mujer, su esposa.
Los problemas grandes como la ampliación del Canal y la CSS no me preocupan. El primero, tiene un grupo de cerebros y lo hacen por mí; y el segundo, lo he comentado tanto que temo que mis neuronas estallen.
Pareciera que el Presidente electo ya termina de darle los toques finales a su equipo de gobierno. En general, ha favorecido a gente de joven madurez, con talento o experiencia en las responsabilidades que les serán encomendadas.
Otra característica común es la capacidad ejecutiva, que es muy importante para el éxito de cualquier gestión. Al parecer, las designaciones han sido bien recibidas por todos, con la probable excepción de aquellos que aspiraron y no fueron escogidos.
En cuanto a gente capaz, el Presidente electo parece haber seguido el consejo de Carnegie.
Nadie puede decir que los altos cargos del Estado son mal remunerados, aunque algunos de los designados puedan estar ganando más en su actividad particular. Nunca un sueldo alto ha hecho honesto a un pillo, pero una mala remuneración no atrae a los mejores talentos al servicio del Estado. Una ley general de sueldos que establezca una escala de remuneración atractiva, pero a la vez responsable con la realidad socioeconómica de Panamá, ayudaría a atraer a los talentos de apoyo que requerirá el equipo superior y a conservar y motivar al personal de carrera, para que brinden el mejor servicio público posible. Con esto se cumpliría la segunda premisa de Carnegie.
Pero también se requiere del compromiso de lucha frontal contra la corrupción y el mal manejo. Esto se comprobará metiendo preso al primero que se atreva a abusar del poder que le ha sido delegado y destituyendo oportunamente a quien demuestre ineptitud. La rendición de cuentas y logro de resultados es el elemento determinante para que todo ese talento bien motivado, demuestre su capacidad en el logro de resultados. El proyecto "Sígale la Pista" de El Panamá América, busca ofrecerle a los electores la oportunidad de monitorear el progreso en el logro de estos resultados, con base en lo prometido por el Presidente electo en la campaña electoral. Es plausible que el propio Sr. Torrijos haya designado altos ejecutivos para el seguimiento interno de dicho cumplimiento, lo que demuestra seriedad y le da valor a su palabra empeñada, cosa no muy común en la vida política.
Talento, motivación y seguimiento las condiciones están dadas, cada quien a su tarea por el bien de la Patria.
Todas esas preocupaciones, sin embargo, no me llevan a concluir que porque Martincito obtuvo la mayoría de votos, el pueblo callará si no hace un buen gobierno. Sé que tiene compromisos, pero prefiero pensar que tiene una voluntad férrea y siempre estará bien acompañado por una buena y diligente mujer, su esposa.
Los problemas grandes como la ampliación del Canal y la CSS no me preocupan. El primero, tiene un grupo de cerebros y lo hacen por mí; y el segundo, lo he comentado tanto que temo que mis neuronas estallen.
