Trabajos seguros y saludables
EL 28 DE ABRIL se convirtió en una jornada internacional de conmemoración en 1996 cuando, en las Naciones Unidas en Nueva York, una delegación de la Agrupación Global Unions encendió una "Vela Conmemorativa" en memoria de los trabajadores y trabajadoras que fallecen, resultan lesionados o enferman cada año a causa de formas insostenibles de trabajo y producción.
Desde entonces, la fecha es conmemorada en más de 120 países. Inicialmente se le llamó "Día Internacional de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados en los Lugares de Trabajo" y, desde el 2003, la OIT le ha denominado "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo". El lema de este año es: "Lugares de trabajo seguros y saludables. Hacer realidad el trabajo decente". Según la OIT, más de dos millones de personas mueren anualmente por razones de trabajo; de ellas, 300,000 por accidentes de trabajo y el resto por enfermedades relacionadas con el trabajo; ocurren cerca de 160 millones de enfermedades profesionales y 270 millones de accidentes de trabajo.
¿Cuál es la situación en Panamá? Las cifras oficiales de la CSS en el período 1999-2006 indican que se han registrado 369 defunciones por accidentes de trabajo; pero, de acuerdo con la metodología de cálculo de accidentes de trabajo mortales del BID, habrían ocurrido 553 muertes por accidentes de trabajo en el sector formal y unas 829 defunciones en el sector informal; es decir, 1,382 casos en total.
Lo anterior significa un subregistro del 74% de casos. Según la metodología OIT, el subregistro alcanza el 66% de casos. Las cifras oficiales de la CSS no revelan muertes por enfermedades profesionales; no obstante, la OIT estima que mueren cerca de 555 personas por este tipo de enfermedades, por lo menos en el año 2001. Además considera que por cada accidente de trabajo mortal deben haber ocurrido de 500 a 2,000 accidentes no mortales.
Sin embargo, la CSS registró 76,821 casos en el periodo mencionado, cuando en base a sus propias cifras de mortalidad debieron haber registrado entre 184,500 a 738,000 casos. Si aplicamos la metodología de la OIT para obtener la relación entre accidentes de trabajo mortales y no mortales la cifra es de magnitud superior a l.2 millón de casos (sector formal e informal) en el periodo mencionado. Es obvio que el gasto de las prestaciones médicas es asumido por el PEM, en el caso de los asegurados y del bolsillo en los casos del sector informal.
¿Cuáles son los motivos que impiden al Ministerio de Salud cumplir con el Art. 110; numeral 6 de la Constitución; al Ministerio de Trabajo cumplir con lo señalado en el Art. 288 del Código del Trabajo; y a la CSS aprobar los reglamentos de prevención que están en Junta Directiva desde 1984 y han sido actualizados en 1989 y en el 2001? ¿Por qué la Junta Directiva presenta al SUNTRACS una propuesta de Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales y de Higiene y Seguridad, cuyos contenidos son inaceptables desde el punto de vista técnico y científico? ¿Porqué el MITRADEL presenta al SUNTRACS una propuesta de crear un Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo que carece de políticas y estrategias definidas y sin ninguna capacidad de garantizar la prevención de la salud y protección de los trabajadores? ¿Será que la vida de los asalariados no vale nada para los rectores de estas instituciones? ¿Será que los asalariados son personas de segunda categoría? ¿Será que el proceso de trabajo no se considera como una de las determinantes del proceso salud enfermedad (tal como lo plantean la gran mayoría de los especialistas en Salud Pública? ¿Será que no se entiende que sin el trabajo no es posible la producción de riqueza y la auto creación como especie? ¿Será que para los empresarios la inversión en salud en sus empresas es un gasto no reproductivo? ¿Será acaso que para las organizaciones de los trabajadores (sindicatos, asociaciones de entidades públicas, los grupos gremiales de profesionales y técnicos) les interesa más el clientelismo político o la ideología en abstracto que lo concreto que son las reivindicaciones de sus asociados entre ellos el derecho a la vida, a la salud y seguridad en el trabajo?
Se trata de reflexiones críticas para tratar de entender el comportamiento de los actores sociales de la producción. En efecto, siempre la OIT afirma que el 32% de las muertes de los trabajadores es producida por cáncer, el 23% por enfermedades cardiovasculares, el 19% por accidentes de trabajo y el 17% por enfermedades transmisibles; todas relacionadas con el trabajo. Es obvio que esta realidad se puede ocultar con diversos mecanismos, pero lo que no se puede tapar es el sufrimiento de nuestros asalariados, las pensiones miserables que se pagan por riesgos profesionales o por enfermedades comunes; el poco importa de la Contraloría en alargar el tiempo para el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores; la sobre carga para la sociedad a la que se le traslada los costos de la no calidad en salud y seguridad en las empresas.
Según el Director General de la OIT, "El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana". El trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el área laboral y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de decisiones que afectan a sus vidas, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres. El trabajo decente es indispensable para los esfuerzos destinados a reducir la pobreza, y como medio para alcanzar un desarrollo equitativo, global y sostenible. ¿Será posible empezar a caminar por esta senda? El presidente Torrijos se comprometió en la IV Cumbre de las Américas, en Mar de Plata, en el año 2005, en el numeral 33: "Promoveremos marcos integrados de políticas públicas ambientales, de empleo, de salud y de seguridad social para proteger la salud y seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras, e impulsaremos una cultura de prevención y control de riesgos ocupacionales en el Hemisferio". ¿Será que las autoridades desconocen este compromiso internacional del presidente o son formas de torpedear su gestión presidencial?
Denle la importancia debida a los problemas de sus hijos. Para usted puede ser algo simple, pero para ellos es todo su mundo. Escúchenlos, ya que desde pequeños necesitan de alguien que los escuche y atienda. Si esto no se hace desde que son niños pequeños, cuando grandes buscarán a otras personas que lo hagan. Gánense la amistad y confianza de sus hijos.
Sepan despertar inquietudes, habilidades, intereses e ideales en sus niños. Háblenles de los héroes de la vida real, de mujeres y hombres santos y célebres, para que ellos se motiven a tratar de ser como ellos. Iluminen desde pequeños sus horizontes para que puedan ver más claramente todo lo bueno y valioso que hay en el mundo y que es digno de imitar.
Aprendan a respetar y a hacerse respetar. Hay que hacerles ver a los niños que ellos valen mucho, que son seres humanos que tienen dignidad, aún cuando se viva con recursos materiales limitados. Ellos valen por sí mismos, no por lo que tienen o no tienen. No debe hacerles sentir avergonzados de su pobreza u otras limitaciones.
Traten de ser los mejores amigos de sus hijos. Y esto lo lograrán con la ayuda de Dios, porque con Él somos ¡INVENCIBLES!
Olga Ardines: "Tengo 66 años y no he recibido ningún descuento del IDAAN. Además, no tengo conocimiento que esta institución realizaba descuentos a personas de la tercera edad".
Melchor Torrero: "Yo soy jubilado y no me he fijado en el recibo del IDAAN para saber si me hacen efectivo el descuento. Mi esposa es la que se encarga de cancelar la deuda de agua".
Héctor del Cid: "Soy jubilado y sí me hacen el descuento del 25%. Considero que la medida es conveniente para las personas de la tercera edad. En algo resuelve este descuento".
Enrique Caballero: "Todavía no he llegado a la edad de jubilación, pero a mi mamá que sí es jubilada, le hacen el descuento del 25%. Pienso que este beneficio ayuda bastante a los jubilados y pensionados".
Desde entonces, la fecha es conmemorada en más de 120 países. Inicialmente se le llamó "Día Internacional de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados en los Lugares de Trabajo" y, desde el 2003, la OIT le ha denominado "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo". El lema de este año es: "Lugares de trabajo seguros y saludables. Hacer realidad el trabajo decente". Según la OIT, más de dos millones de personas mueren anualmente por razones de trabajo; de ellas, 300,000 por accidentes de trabajo y el resto por enfermedades relacionadas con el trabajo; ocurren cerca de 160 millones de enfermedades profesionales y 270 millones de accidentes de trabajo.
¿Cuál es la situación en Panamá? Las cifras oficiales de la CSS en el período 1999-2006 indican que se han registrado 369 defunciones por accidentes de trabajo; pero, de acuerdo con la metodología de cálculo de accidentes de trabajo mortales del BID, habrían ocurrido 553 muertes por accidentes de trabajo en el sector formal y unas 829 defunciones en el sector informal; es decir, 1,382 casos en total.
Lo anterior significa un subregistro del 74% de casos. Según la metodología OIT, el subregistro alcanza el 66% de casos. Las cifras oficiales de la CSS no revelan muertes por enfermedades profesionales; no obstante, la OIT estima que mueren cerca de 555 personas por este tipo de enfermedades, por lo menos en el año 2001. Además considera que por cada accidente de trabajo mortal deben haber ocurrido de 500 a 2,000 accidentes no mortales.
Sin embargo, la CSS registró 76,821 casos en el periodo mencionado, cuando en base a sus propias cifras de mortalidad debieron haber registrado entre 184,500 a 738,000 casos. Si aplicamos la metodología de la OIT para obtener la relación entre accidentes de trabajo mortales y no mortales la cifra es de magnitud superior a l.2 millón de casos (sector formal e informal) en el periodo mencionado. Es obvio que el gasto de las prestaciones médicas es asumido por el PEM, en el caso de los asegurados y del bolsillo en los casos del sector informal.
¿Cuáles son los motivos que impiden al Ministerio de Salud cumplir con el Art. 110; numeral 6 de la Constitución; al Ministerio de Trabajo cumplir con lo señalado en el Art. 288 del Código del Trabajo; y a la CSS aprobar los reglamentos de prevención que están en Junta Directiva desde 1984 y han sido actualizados en 1989 y en el 2001? ¿Por qué la Junta Directiva presenta al SUNTRACS una propuesta de Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales y de Higiene y Seguridad, cuyos contenidos son inaceptables desde el punto de vista técnico y científico? ¿Porqué el MITRADEL presenta al SUNTRACS una propuesta de crear un Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo que carece de políticas y estrategias definidas y sin ninguna capacidad de garantizar la prevención de la salud y protección de los trabajadores? ¿Será que la vida de los asalariados no vale nada para los rectores de estas instituciones? ¿Será que los asalariados son personas de segunda categoría? ¿Será que el proceso de trabajo no se considera como una de las determinantes del proceso salud enfermedad (tal como lo plantean la gran mayoría de los especialistas en Salud Pública? ¿Será que no se entiende que sin el trabajo no es posible la producción de riqueza y la auto creación como especie? ¿Será que para los empresarios la inversión en salud en sus empresas es un gasto no reproductivo? ¿Será acaso que para las organizaciones de los trabajadores (sindicatos, asociaciones de entidades públicas, los grupos gremiales de profesionales y técnicos) les interesa más el clientelismo político o la ideología en abstracto que lo concreto que son las reivindicaciones de sus asociados entre ellos el derecho a la vida, a la salud y seguridad en el trabajo?
Se trata de reflexiones críticas para tratar de entender el comportamiento de los actores sociales de la producción. En efecto, siempre la OIT afirma que el 32% de las muertes de los trabajadores es producida por cáncer, el 23% por enfermedades cardiovasculares, el 19% por accidentes de trabajo y el 17% por enfermedades transmisibles; todas relacionadas con el trabajo. Es obvio que esta realidad se puede ocultar con diversos mecanismos, pero lo que no se puede tapar es el sufrimiento de nuestros asalariados, las pensiones miserables que se pagan por riesgos profesionales o por enfermedades comunes; el poco importa de la Contraloría en alargar el tiempo para el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores; la sobre carga para la sociedad a la que se le traslada los costos de la no calidad en salud y seguridad en las empresas.
Según el Director General de la OIT, "El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana". El trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el área laboral y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de decisiones que afectan a sus vidas, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres. El trabajo decente es indispensable para los esfuerzos destinados a reducir la pobreza, y como medio para alcanzar un desarrollo equitativo, global y sostenible. ¿Será posible empezar a caminar por esta senda? El presidente Torrijos se comprometió en la IV Cumbre de las Américas, en Mar de Plata, en el año 2005, en el numeral 33: "Promoveremos marcos integrados de políticas públicas ambientales, de empleo, de salud y de seguridad social para proteger la salud y seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras, e impulsaremos una cultura de prevención y control de riesgos ocupacionales en el Hemisferio". ¿Será que las autoridades desconocen este compromiso internacional del presidente o son formas de torpedear su gestión presidencial?
Denle la importancia debida a los problemas de sus hijos. Para usted puede ser algo simple, pero para ellos es todo su mundo. Escúchenlos, ya que desde pequeños necesitan de alguien que los escuche y atienda. Si esto no se hace desde que son niños pequeños, cuando grandes buscarán a otras personas que lo hagan. Gánense la amistad y confianza de sus hijos.
Sepan despertar inquietudes, habilidades, intereses e ideales en sus niños. Háblenles de los héroes de la vida real, de mujeres y hombres santos y célebres, para que ellos se motiven a tratar de ser como ellos. Iluminen desde pequeños sus horizontes para que puedan ver más claramente todo lo bueno y valioso que hay en el mundo y que es digno de imitar.
Aprendan a respetar y a hacerse respetar. Hay que hacerles ver a los niños que ellos valen mucho, que son seres humanos que tienen dignidad, aún cuando se viva con recursos materiales limitados. Ellos valen por sí mismos, no por lo que tienen o no tienen. No debe hacerles sentir avergonzados de su pobreza u otras limitaciones.
Traten de ser los mejores amigos de sus hijos. Y esto lo lograrán con la ayuda de Dios, porque con Él somos ¡INVENCIBLES!
Olga Ardines: "Tengo 66 años y no he recibido ningún descuento del IDAAN. Además, no tengo conocimiento que esta institución realizaba descuentos a personas de la tercera edad".
Melchor Torrero: "Yo soy jubilado y no me he fijado en el recibo del IDAAN para saber si me hacen efectivo el descuento. Mi esposa es la que se encarga de cancelar la deuda de agua".
Héctor del Cid: "Soy jubilado y sí me hacen el descuento del 25%. Considero que la medida es conveniente para las personas de la tercera edad. En algo resuelve este descuento".
Enrique Caballero: "Todavía no he llegado a la edad de jubilación, pero a mi mamá que sí es jubilada, le hacen el descuento del 25%. Pienso que este beneficio ayuda bastante a los jubilados y pensionados".
