Violaciones a los derechos humanos en el Canal de Panamá (II)

Es falso que en el Canal de Panamá no haya habido huelgas, ni paros. Si los hubo antes del 2000, pero las condiciones eran muy distintas a las de ahora.

Antes la ley aplicable era la Anglosajona basada en la jurisprudencia y había un Ombudsman en la Zona del Canal desde 1940 para discutir las decisiones a las que se enfrentaban los inferiores ante cualquier arbitrariedad de los generales y coroneles que gobernaban en las bases militares.

El solo reconocimiento de la existencia de la huelga por Derecho jurisprudencial, puede dar al traste con las decenas de páginas que hizo la Corte Panameña en kilométrico fallo, para concluir no que no era posible la huelga, sino "que no era inconstitucional" la ley Orgánica del Canal en lo relativo a la negativa a hacer huelga en el Canal.

También es falso que no haya habido discriminación, que todas fueron corregidas al presente.

Lo temible no son los problemas que hay en la Autoridad del Canal, sino que se quiera vender la imagen de gozo absoluto, cuando lo que inunda a muchos trabajadores es una atmósfera de miedo, ante sus supervisores.

Al momento que salga esta columna, habrán pasado meses, que en este país un Organismo Gubernamental, decretara la retención de las cuotas sindicales de un Sindicato, el desvío de sus fondos y la absurda excusa que por un presunto asunto entre dos miembros de la mencionada organización, se abroga el gobierno el derecho a intervenirlo.

No cabe duda que el Sindicato del Canal de Panamá y del Caribe ha pasado a ser el foco de la persecución y el botín del cual se podrían servir, quienes fueron bien nombrados para "hacer" en una pequeña oficina en el sexto piso de Plaza Edison, desde donde se dictó el absurdo mensaje de secuestrar un sindicato.

*Asesor legal de tres unidades negociadoras en el Canal de Panamá.