El mejoramiento en las condiciones de trabajo de los especialistas que laboran con la Caja de Seguro Social (CSS) en el interior de la República fue planteado por Alejandro Pérez, subdirector nacional de esa institución.
En la actualidad el presupuesto nacional sólo le otorga sobresueldos a los funcionarios de salud que laboran en regiones apartadas del país, por lo que se debe hacer una reevaluación de la situación y crear incentivos para los que trabajan en esas áreas.
Pérez agregó que se están realizando estudios para detener la fuga de especialistas hacia la zona metropolitana, que es donde se encuentran mejores ofertas, pero que aún no tienen nada en concreto.
No obstante, manifestó que al crear programas que incentiven a los trabajadores de ese sector que laboran en el interior, seguramente se retendrán profesionales de alta calidad en las provincias.
Por otra parte, Pérez dijo estar consciente de la necesidad de mejorar la calidad del servicio que se ofrece a los pacientes; por ello, la apertura de cursos de auxiliares de enfermería ayudarán a lograr el objetivo planteado, creando la cultura de servicio, la cual debe ser inculcada en los diferentes programas educativos que se dicten tendiente a la formación de profesionales en las diversas ramas.
Las declaraciones del funcionario se dieron durante la inauguración del curso para auxiliares de enfermería, el cual se realizó en el Hospital Regional de David y en el que participaron unas 87 personas.
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