Los 15 trabajadores que iniciaron una huelga el año pasado en contra de la empresa Ricoblock, por negarse a negociar una convención colectiva, aún se encuentran sin una respuesta de parte de las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
Al respecto el subsecretario general del Sindicato Unico de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS), Hidelbrando Vargas, aseguró estar a la espera del fallo que debe emitir el Primer Tribunal Superior de Justicia, sobre el Amparo de Garantía presentado en contra de la directora regional del MITRADEL, Yitza Otero.
Recalcó que contrario a iniciar algún tipo de negociación, los propietarios de la empresa Ricoblock han procedido a contratar a seis trabajadores, a los cuales les han elaborado contratos de forma provisional en tanto se resuelva el problema de la huelga.
Advierte que estas contrataciones son ilegales, puesto que los trabajadores sólo pueden ser contratados por tiempo indefinido, definidos o por obra, lo que crearía posteriormente otro problema, toda vez que al darse un fallo a favor de los trabajadores en huelga, los otros deberán ser despedidos y al mismo tiempo pagarles todas sus prestaciones laborales.
Según Hidelbrando Vargas, al notificar de ello al MITRADEL, se les comunicó que "no tenían otro remedio que registrar todos los contratos", pero se hacía la salvedad sobre la ilegalidad de los mismos.
Vargas alegó que en caso de que el Primer Tribunal de Justicia falle en contra de los trabajadores en huelga, a éstos no les corresponderá en el término de tres días reintegrarse a sus puestos de trabajo, sin que la empresa tenga la posibilidad de adoptar medidas de presión o de despedir a alguno de ellos.
Recalcó además que los trabajadores están contemplando la posibilidad de que al darse un fallo en su contra no continuar laborando, debido a que las condiciones de trabajo en la empresa no son las mejores y que no existe la disposición de ésta de querer mejorar los problemas.
