El sindicato Unico de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (SUNTRACS), amenaza con declarar una huelga contra la empresa constructora NOVA, que construye le Hospital Aquilino Tejeira de Penonomé, por incumplimiento de la Convención Colectiva y despidos injustificados.
Luis Carlos Salas, de la directiva del sindicato, indicó que la compañía continúa con las violaciones a las normas de seguridad de los trabajadores y a la vez despidió a un comisionado del sindicato de forma injustificada, de lo cual se tiene pruebas.
Salas señaló que el lunes 30 presentaron un pliego de peticiones ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), cuyo punto modular es el reintegro del compañero despedido y las violaciones al Código de Trabajo y la Convención Colectiva; además del pago de los salarios caídos.
En el pliego de peticiones se menciona la violación a la cláusula de alumbramiento, en la cual se señala que la esposa del trabajador se le tiene que pagar por alumbramiento 115 balboas y la empresa solo paga B/100.
Agrega que en la cláusula mortuoria, la empresa debe pagar cierta cantidad de dinero a los familiares del fallecido y también se incumple con esta disposición.
Por otro lado, la empresa viola las cláusulas 3 y 48 que habla de la relación solidaria con sus sub contratistas , que despiden a los trabajadores y no les pagan sus prestaciones y la compañía no se pronuncia al respecto, indica Salas.
Además recalcó que la empresa viola el artículo 134 del Código de Trabajo que plantea que se les deben entregar a tiempo los implementos de trabajo que son los equipos que deben entregarse de inmediato a los trabajadores y la compañía viola este artículo, acotó.
El sindicalista sentenció que anteriormente han tenido problemas con esta empresa y ahora han conversado con sus directivos, porque la empresa no ha pagado los retroactivos a los empleados que ya no laboran con esta sociedad y ese dinero es de los trabajadores y tienen que pagarlo.
Mientras tanto la empresa mantiene la posición de despido del comisionado, el no pago del cien por ciento de las liquidaciones, el no pago del fondo de enfermedad que lo estipula la Convención Colectiva, de no alquilar herramientas, situación de la que se ha hablado con la empresa y no se ha obtenido respuesta satisfactoria, dijo Salas.
El primer paso fue presentar el pliego de peticiones ante el Ministerio de Trabajo, cuyo punto más importante es el reintegro del comisionado despedido, porque sabemos que la política de esta compañía, es no mantener a ningún dirigente sindical en el proyecto, para poder salirse con la suya, recalcó Salas.
Explica el vocero que a partir del próximo martes, la empresa tiene cinco días para contestar el pliego, después, el MITRADEL citará a las partes y de ahí en adelante tendrán 10 días para negociar con la empresa.
De no resultar positivas las negociaciones, se declarará la huelga a la empresa NOVA, pero este será el último recurso a seguir, dijo Juan Carlos Salas.
