Panamá
Más de 20 proyectos refuerzan oportunidades para personas con discapacidad
- Yahines Bethancourt Sanchez/ ybethancourt@epasa.com/@Yahines_b11
Uno de ellos busca la creación de una base de datos que recopile las habilidades y capacidades de este grupo.
Las personas con discapacidad enfrentan retos a la hora de buscar empleo.
Unos 22 proyectos buscan actualmente mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad, informó esta semana Milenys Silvani Luque, Secretaria Nacional de Discapacidad.
De acuerdo con la funcionaria uno de los principales enfoques radica en garantizar un empleo digno.
Para lograr este objetivo se ha propuesto la creación de una base de datos que recopile las habilidades y capacidades de este grupo.
Recordó que históricamente las personas con discapacidad han enfrentado serias barreras en el ámbito laboral y social. Por esta razón, se han ido implementando leyes que buscan garantizar los derechos.
Según lo establecido en la Ley 42 de 1999, las empresas e instituciones que se nieguen a cumplir con la obligación de contratar y mantener al menos un 2 % de su personal conformado por trabajadores con discapacidad debidamente calificados enfrentarán sanciones económicas.
El artículo 45 de esta normativa estipula que estas entidades deben aportar al Ministerio de Trabajo una suma equivalente al salario mínimo por cada persona que decidan no contratar, "durante todo el tiempo que dure su renuencia".
En Panamá, la legislación se ha alineado con esta tendencia, ya que tanto el Código de Trabajo como otras normativas nacionales aseguran que las personas con discapacidad gozan de los mismos derechos laborales que el resto de los trabajadores.
Estas leyes, recordó Silvani, protegen y promueven la inclusión, permitiendo que más personas con discapacidad accedan a oportunidades profesionales en el país.
Silvani fue ratificada esta semana como directora de Senadis por el pleno de la Asamblea Nacional de Diputados.
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