Trabajar en equipo, todo un reto

REDACCION / PANAMA AMERICA Primordial -En todo proyecto nuevo que se realice y en toda actividad en la que tenga que trabajar con otras personas, no adopte una actitud pasiva, contribuya con su mejor talento.

-Durante un proyecto en equipo se necesita la colaboración de cada miembro por igual.

-Es muy importante también que escuche y se tome en cuenta la opinión de los demás, trate de evitar actitudes de rechazo ante la opinión de los demás y así sus compañeros lo escucharán con más atención.

-En cada proyecto que se trabaja en equipo, las cargas de responsabilidad se deben distribuir adecuadamente, para que nadie sienta que carga a los demás o se desgasta.

Tal vez usted no sea consciente, pero las actividades que realiza a diario en la oficina influyen directa o indirectamente en los resultados de su área y de la empresa en general.

Trabajar en equipo no es una tarea fácil porque implica compromiso, tolerancia, capacidad para escuchar a los demás y, sobre todo, habilidades que permitan aprovechar e integrar los aportes de cada miembro hacia un objetivo común.

Tener buenas relaciones interpersonales en una empresa, cierto nivel de liderazgo, iniciativa y poder adaptarse a los cambios, son competencias necesarias para generar sinergia en un trabajo.

Una empresa necesita reconocer los beneficios del desempeño conjunto con el fin de aumentar la productividad al desarrollar iniciativas de una manera ágil y flexible.

Muchos especialistas resaltan que el problema de muchas empresas es que no ven la importancia del trabajo en equipo.

Destacan que a los colaboradores no se les capacita para trabajar colectivamente y se les acostumbra solo a cumplir órdenes o seguir instrucciones.

Otro punto importante de trabajar en equipo es que permite compartir ideas útiles para alcanzar metas puntuales y de esta forma, ser más productivos y conseguir las metas laborales.

La formación académica, el conocimiento y la experiencia que tienen los miembros de un equipo pueden agilizar el cumplimiento de los objetivos en un proyecto determinado.

El desempeño exitoso de un equipo laboral requiere de objetivos claros, definición de funciones, planeación detallada, colaboración recíproca, orientación al logro y una excelente comunicación.

Solo de esta forma es posible generar sinergia, entendida como la integración de un todo que produce mejores resultados que la simple suma de las partes.

Otro punto importante es que los jefes en una empresa estén siempre conectados con sus colaboradores para que de esta forma, los objetivos planteados sean conseguidos y cuando esto suceda, les den el reconocimiento necesario al grupo, lo que los motive a seguir trabajando.