Ubicado en calle primera Monte Oscuro, corregimiento Victoriano Lorenzo, distrito de San Miguelito, el Centro de la Mujer Panameña es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, creada el 15 de junio de 1990, que tiene entre sus objetivos promover el desarrollo de la mujer en todos los aspectos, por ende sus acciones van dirigidas a tratar de mejorar la calidad de vida de las mujeres y sobre todo a aumentar su liderazgo.
A pesar de no ser tan promovido en los medios, el Centro de la Mujer Panameña cumple nueve años de estar trabajando para y con las mujeres de nuestro país. Y para tal efecto, se estarán realizando diversas actividades educativas y culturales desde hoy hasta el 18 de junio, incluyendo un brindis de aniversario, el 25 de junio próximo.
Al respecto, su directora, la Lic. Cecilia Moreno, comenta que llevan ya nueve años de estar trabajando con las mujeres de San Miguelito y que están conscientes de que a pesar de este tiempo todavía no son una organización tan conocida quizás porque no tienen la tradición de utilizar los medios para divulgar su labor y acciones, "pero estamos trabajando en eso porque creemos que es necesario".
Este centro surge como parte de una inquietud de un grupo de mujeres que estaban trabajando en diferentes áreas (la mayoría profesionales) que sintieron el deseo de hacer alguna actividad para la mujer, pero no tenían espacio, recursos... y por orientación de amigas que trabajan en fundaciones en otros países y algunos viajes que hicieron a otros países para observar la labor que han hecho (como por ejemplo al Centro de Mujeres Peruanas "Flora Tristán" y a Brasil...), encontraron la guía sobre cómo se podría iniciar un proyecto con las mujeres. Así empezaron a trabajar y a buscar recursos, se instalaron en San Miguelito, aunque la labor se ejecuta a nivel nacional.
Actualmente tienen un capítulo trabajando en Bocas del Toro, en Coclé (Natá) y Veraguas (Santiago). Desde San Miguelito se promueven acciones en cada una de estas áreas para que se proyecte el trabajo con las mujeres, se dé capacitación y se busquen recursos para proyectos productivos que generen ingresos.
COMO SE SOSTIENEN
La Lic. Moreno explica que han aprendido sobre la marcha y casi todo el que llega al centro aporta su granito de arena. Es más, parte del personal que apoya el trabajo del centro es voluntario (aproximadamente 28 personas), por lo menos en capacitación en las comunidades.
Con el apoyo de muchas instituciones han aprendido a preparar los proyectos, que sean productivos, es decir que puedan servir para generar recursos a través de organismos internacionales. También obtienen recursos de fuentes de financiamiento nacional como Fundación Natura, el Fondo de Población de Naciones Unidas y actualmente están presentando un proyecto en el FES, otro proyecto de Pro Igualdad con la Unión Europea y uno de capacitación.
"A medida que hay un proyecto, hay un recurso que puede utilizarse para ponerlo en marcha y cuando no lo tenemos, se monta una campaña y siempre hemos encontrado respaldo, dice la directora", quien agrega que tampoco cuentan con donaciones fijas. Por lo tanto, les es de gran ayuda el aporte de las socias, así como las diversas actividades que realizan durante el año. Fuera de eso, de acuerdo a los proyectos que estén en marcha, cada uno aporta cierta cantidad para cubrir la parte administrativa, pero cuando termina el proyecto ya no se cuenta más con ese apoyo. "Lo que tenemos que hacer es no dejar de tener proyectos. De esta forma el personal que no es voluntario está sujeto a los recursos de cada proyecto", aclaró Moreno, quien ha estado al frente como directora desde la creación del centro.
No obstante, las juntas directivas si han variado y su presidenta actual es la Lic. Diana de Molo.
OBSTACULOS
La Lic. Cecilia Moreno manifiesta que siempre ha tratado de mantener una actitud positiva pensando que lo que quieren es posible, que lo que hace falta es organizarse para lograrlo y con esa filosofía y actitud positiva han motivado a otras personas para que se sumen al centro y se conviertan en motor del mismo.
"Hemos encontrado algunas dificultades en el camino, durante estos nueve años. Hay dos tipos de problemas, el principal ha sido la falta de recursos porque como ya se señalara, es fluctuante y eso hace insegura la posibilidad de hacer cosas.
SI HAY DISCRIMINACION
El otro tipo de problema se deriva de la dinámica misma que tenemos las mujeres en la vida cotidiana en cuanto a las relaciones de autoridad y la discriminación en la sociedad con respecto a la situación de la mujer.
En ese sentido la directora del centro explicó que muchas veces cuando atienden casos de mujeres con problemas, no siempre encuentran las puertas abiertas en todas partes, y en algunas situaciones los funcionarios no están receptivos a atender las denuncias, sobre todo si son de mujeres con problemas de violencia o legalidad sobre derecho posesorio sobre la casa u otro aspecto. Y cómo hace una mujer que ha tenido que romper una relación de pareja, pero que el factor de la vivienda prácticamente la obliga a mantenerse en la casa y extender esa situación de conflicto y hasta de violencia, por no perder el derecho sobre la propiedad. En algunas circunstancias, la mujer toma a sus hijos, se va de la casa y pierde todos los derechos.
"Estas mujeres van al centro a solicitar apoyo y a mí me ha correspondido pedir orientación legal sobre casos de vivienda y me contestan "en esos asuntos de vivienda ni te metas porque eso no se puede resolver", es un lío que le quites la casa a alguien que la tiene a su nombre". Entonces es una lucha encontrar las autoridades que deben resolver esos casos y como son tan pocas, a veces están tan saturadas que ya no quieren más casos y la víctima o víctimas se sienten dentro de un círculo vicioso que no tiene fin ni solución. En esos momentos, cuando la gente y sobre todo las mujeres necesitan que las ayudemos, nos sentimos impotentes e incómodas porque la gente supone que en el centro las debemos ayudar y recibimos reproches, pero no podemos hacer más porque no contamos con los recursos institucionales suficientes para atender los diversos tipos de casos que se dan".
Un caso típico se da con la violencia; se habla mucho de la Ley 27 pero cuando se va a la práctica no se aplica 100%. Definitivamente que la Ley representa un gran avance, es un recurso legal importantísimo, pero hay otros aspectos que hacen que en algunas situaciones no se aplique. "La Ley nos ayuda a identificar el problema y a tener la intención de resolverlo, pero en la práctica todavía se espera por una respuesta y son muchos los casos diarios y ya no nos damos abasto", indicó la entrevistada.
MOTIVADOS, A PESAR DE TODO
A pesar de los obstáculos, la motivación de las socias y todos los que allí laboran mantienen el centro en función debido al grado de conciencia que han adquirido durante estos años. Todas las que están en el centro han pasado por un proceso de capacitación, sensibilización, de compromiso, "es casi una militancia, porque una vez aquí difícilmente se puede retroceder, es como asumir un apostolado, mi misión es apoyar a las mujeres a romper con ese círculo vicioso y ese ciclo de violencia y empezar a construir una sociedad distinta".
Así como hay obstáculos también ha habido avances. "Cuando yo comencé esta historia lo que se tenía no era nada, no había ley, declaración oficial, un plan nacional para la mujer, un ministerio para la mujer, una oficina para la mujer, es decir no existía prácticamente nada. Hemos visto como se han creado condiciones para buscar soluciones, sabemos que no será de la noche a la mañana, que las cosas no cambiarán tan rápido, pero sí hay un movimiento invisible, pero que cada vez se siente con mayor fuerza".
Un ejemplo vivo es la IV Conferencia Mundial Sobre la Mujer, que se celebrara en Beijin, donde los gobiernos por primera vez oficializan su compromiso de atender las necesidades de la mujer y se comprometen a tomar una serie de medidas y mecanismos para lograr que la mujer eleve su calidad de vida y se eliminen esas barreras que siguen manteniendo a la mujer en un nivel de desigualdad y discriminación.
"La problemática de la mujer no va a terminar de repente, posiblemente, nosotras vamos a pasar y van a venir nuevas protagonistas de esta historia. Lo que sí es cierto es que lo que nosotras hagamos va a servir para que cuando esas nuevas protagonistas inicien la historia hayamos avanzado en esta carrera".
Lo importante es crear esa conciencia del respeto al derecho individual, de derechos humanos y sobre todo del derecho de la mujer, que son los mismos derechos que ya tenemos en la sociedad pero que a la mujer no se le han reconocido. Y cómo se puede hablar del derecho a la vida con el índice tan alto de violencia que existe. Cómo podemos hablar del derecho a la libertad de expresión si hay tantas mujeres que ni siquiera pueden opinar en su propia casa. Cómo podemos hablar del derecho al cuerpo si las grandes conferencias sobre el derecho sexual y reproductivo de las mujeres son de hombres y gobiernos que deciden sobre nuestros cuerpos, pero no existen conferencias mundiales para saber si los hombres pueden o no tener hijos.
COMPROMISO
Es ir creando conciencia en las mujeres a que como personas tenemos derecho a tomar decisiones y no a que la tomen por nosotras; a ser parte activa y no pasiva de esta sociedad; y que hay diferencias biológicas entre un hombre y una mujer, pero no de género. Las relaciones de género deben darse en el marco de la igualdad, de la equidad, porque no puede ser que lo que para unos es buenos para las otras es malo.
OBJETIVOS DEL CETRO
Promover el desarrollo integral de la mujer desde una perspectiva de género que le permite elevar su calidad de vida y estatus en la sociedad.
Ayudar a la mujer a que aprenda a ser la protagonista principal en su búsqueda hacia un desarrollo alternativo.
Reforzar la conciencia de género, la comunicación y la solidaridad entre las mujeres.
Propiciar una nueva dimensión de reflexión y análisis sobre las relaciones interpersonales que establecen al interior de la unidad familiar y determinar las formas de participación de las mujeres en el medio social.
PROYECTOS DEL CEMP
El eje central del trabajo es la capacitación a nivel comunitario, una especie de educación popular, llevado a cabo con grupos organizados en las comunidades. Este programa incluye todo lo relacionado con la perspectiva de género, los derechos humanos, la legislación, el papel de la mujer en la familia, la comunidad, la política, en el trabajo y en todos los aspectos de la sociedad.
También se brinda entrenamiento técnico para generar ingresos.
Desde 1995, a través de la Red Mujer y Trabajo, el CEMP ofrece capacitación de género a los (as) participantes en el Programa de Formación Dual que se lleva a cabo en el INAFORP, donde el centro ofrece la capacitación a estos grupos de jóvenes que están estudiando y también se realiza entrenamiento al personal que capacita a los jóvenes.
Por otro lado, efectúan un programa de asistencia con una Trabajadora Social, que atiende los casos de denuncias de las mujeres (familiares, de hijos, autoestima, violencia, etc.) y se les da seguimiento.
También está el programa de comunicación alternativa que va dirigido a promover los derechos de la mujer a través de la radio. Hace tres años cuentan con el programa "Voces de Mujeres", en Radio Hogar, todos los viernes, a las 7:00 p.m., abierto a todas las organizaciones y mujeres que estén interesadas en el quehacer de la mujer.
Hace un tiempo llevaron adelante la revista "Mujer Hoy".
Hace dos años se inició el programa de Bancos Comunitarios o Comunales en coordinación con Credimujer, que consiste en ofrecer un capital semilla a las mujeres para que ellas tengan un negocio que les genere ingresos. Son préstamos solidarios, ellas son fiadoras entre ellas mismas. En la actualidad, se han creado cerca de 10 bancos comunales en San Miguelito.
Y un proyecto por inaugurar entre agosto o septiembre próximo es la emisora "La Voz de la Mujer", que tendrá una cobertura de dos horas diarias, en el área metropolitana y provincias centrales, con una programación variada, dirigida a diferentes públicos porque la finalidad es promover la igualdad de oportunidades. Eso quiere decir que estará dirigida a los hombres también y ya se ha incluido un programa de masculinidad, sí como para la tercera edad, los niños, los jóvenes. Este proyecto está financiado por el fondo de Pro Igualdad de la Unión Europea y en el Centro de la Mujer Panameña, se está construyendo un estudio para grabaciones.
PROGRAMA DE ANIVERSARIO
Hoy 15 de junio entrega de Canastilla al primer bebé que nazca hoy, en el día de nuestro aniversario, en el Hospital San Miguel Arcángel, a las 11:00 a.m. Y a las, 6:00 p.m., habrá una Misa de Aniversario, a cargo del Rev. Obidio Madrigal, en la Iglesia Cristo Resucitado (Calle 8va. Monte Oscuro).
Mañana, 16 de junio, se dictará la charla "La Salud de la Mujer después de los 40", a cargo del Dr. Rafael Andrade, a las 5:00 p.m., en el salón de reuniones del CEMP.
El 17 de junio, charla "Autoestima", a cargo de la Lic. Nidia Chase, a las 5:00 p.m., en el salón de reuniones del CEMP.
El 18 de junio, charla sobre "Maltrato Inantil" por la Lic. Xiomara Vallarino, a las 5:00 p.m., en el salón de reuniones del CEMP.
Ese mismo día, a las 7:00 p.m., tendrá lugar la promoción de aniversario, por Radio Hogar, en el programa "Voces de Mujeres".
Y para cerrar con broche de oro, el 25 de junio se ofrecerá un brindis de aniversario, a las 5:00 p.m., en el salón de reuniones del CEMP.
