El prestigioso centro médico de la Universidad de California (UCLA) despedirá al menos a 13 empleados e incluso tomará medidas contra médicos del plantel que indagaron en la historia médica de su paciente y famosa cantante Britney Spears.
Solo revisar la historia médica de una persona es considerado una violación a la ley federal estadounidense sobre la privacidad del paciente, vigente desde 2003. "Esto no es solo sorprendente, es muy frustrante y muy decepcionante", dijo al diario Jeri Simpson, directora de Recursos Humanos del hospital.
Esta no es la primera vez que sucede esto con Britney, ya que en 2005 cuando nació el primer hijo de Britney Spears y su ex esposo Kevin Federline se revelaron detalles sobre el suceso, lo que representa una violación a la ley de confidencialidad y privacidad del paciente.
