Antes de decidir marcharte de tu trabajo quizá deberías valorar si es el momento adecuado y se te gustan la mayoría de los aspectos del trabajo: tus compañeros, tu jefe, las tareas que realizas.
La clave para revitalizar tu vida laboral tal vez esté en cambiar lo que haces, o la forma en la que lo haces.
Una de las circunstancias fundamentales que Kaye y Jordan-Evans ponen sobre el tapete es decidir qué es lo que se quieres conseguir en el trabajo.
Proponen trazar una guía de pros y contras y exponerlo a un superior buscando también las soluciones, anticipándote a los problemas y añadiendo el beneficio que también reportan los cambios a la empresa y al resto de compañeros.
Según afirman, las peticiones de mejora no se deben hacer en un momento de tensión ni de ímpetu.
Debe considerarse con cuidado a quién, cuándo y cómo se expondrán los cambios. Si, a pesar de la preparación, la respuesta es negativa, hay que evitar darse por vencido: quizá no era el momento ni la persona adecuada, o bien la petición no estaba suficientemente elaborada.
Saber vender una idea no es sencillo, aunque es difícil que un jefe se resista a una petición que sea realmente enriquecedora.
Fijar el rumbo es la tarea primordial para alcanzar los objetivos, según explican las dos formadoras en el libro "No te vayas".
"Debes analizar tus valores y conocimientos, y qué es lo que deseas alcanzar sabiendo las opciones profesionales que te ofrece tu empresa y fijándote metas y alianzas para alcanzarlas", dicen.
Una de las formas en las que puedes enriquecer tu trabajo es asignándote una tarea de aprendizaje, desarrolla tu formación crea un incentivo nuevo, como de recién llegado.
Si lo que te atormenta es no poder dedicar tiempo a la familia porque tu trabajo te absorbe más horas de las habituales, traza un plan para equilibrar la situación.
"Nosotras ofrecemos 26 conjuntos de ideas, hay otras medidas que se pueden añadir, pero la voluntad de llevar al terminó algunas de ellas serán determinantes para conseguir el impulso que desea", dijeron las autoras.
