El FC Barcelona anunció ayer la renovación de tres de los jugadores que forman la columna vertebral del equipo, el argentino Lionel Messi y los capitanes Xavi Hernández y Carles Puyol.
Messi firmará un contrato que le mantendrá ligado al Barça hasta el 30 de junio de 2018, mientras que Xavi y Puyol ampliarán su relación con el club hasta 2016.
Los tres jugadores mantendrán sus actuales cláusulas de rescisión, unos 330 millones de dólares en el caso de Messi, 105 millones en el de Xavi y 13 en el de Puyol, aunque sus respectivos contratos se verán modificados sustancialmente.
Al astro argentino evidentemente se le mejorará la ficha, aunque el portavoz de la junta directiva del club, Toni Freixa, no precisó si el de Rosario pasa a convertirse en el futbolista mejor pagado del mundo.
Xavi tenía contrato hasta el 30 de junio de 2014, pero con una cláusula que condicionaba su renovación anual con base en un determinado número de partidos. Con el nuevo contrato, esta cláusula desaparece.
Un caso parecido sucede con Puyol, que finalizaba contrato esta temporada y que, pese a tener una cláusula de rescisión de 13 millones de dólares, podía irse libre a final de cada temporada en el caso de no jugar el 60% de los partidos, algo que ya no sucederá.
En la fecha de vencimiento de sus nuevos contratos, Messi tendrá 31 años, Xavi 36 y Puyol 38. Este último ya adelantó ayer su intención de jugar hasta los 40. “Tal como está ahora, lo veo jugando hasta que él quiera”, comentó Freixa.
El portavoz de la junta directiva del FC Barcelona destacó la importancia de este triple acuerdo: “Son tres pilares del mejor Barça de la historia. Qué mejor noticia que saber que los seguiremos teniendo entre nosotros”, dijo.
Freixa no quiso hablar del golpe de efecto del hecho de anunciar, justo antes del parón navideño y por sorpresa, la renovación de los tres, y prefirió hablar de coincidencia.
“No obedece a ninguna estrategia. Coincide que la dirección deportiva y la secretaría técnica han estado trabajando en la renovación de varios jugadores”.
