Despidos obedecen a cambio de imagen

AL MENOS veintiún colaboradores del hipódromo fueron cesados de sus funciones el lunes, en lo constituye las primeras acciones dentro del proceso de reestructuración de la empresa
Así lo dieron a conocer ayer el abogado de Hípica de Panamá S. A., Ricardo Lachman, y el gerente general, el brasileño Andre Golabek.
Según Lachman a principios de esta semana se dieron 16 terminaciones de relaciones "por mutuo consentimiento", mientras que otros cinco empleados fueron "despedidos".
Negó que se haya dado una "botadera" y mucho menos que el hipódromo fuera sitiado por agentes antimonites y de policía.
El abogado dijo que por el momento no hay planes de nuevos mutuos acuerdo, aunque se continuará con la reestructuración para "mejor la imagen y el trabajo" de la empresa.
Por otra parte, Andre Golabek explicó que lo que se persigue es "adecuar el Hipódromo Presidente Remón a la realidad" y añadió que la empresa proyecta contar con unos 650 empleados en los próximos 24 meses, cantidad que representa más de doble de los que existen actualmente,
"Para cumplir con estos objetivos deben contar con el soporte de los distintos grupos que están involucrados", añadió Golabek.
Por otra parte, a tempranas horas de la mañana de ayer representantes del Sindicato de Trabajadores se apersonaron a administración del hipódromo con inspector del Ministerio de Desarrollo Laboral, el cual hizo la revisión de los mutuos acuerdos y demás documentos relacionados con los empleados que cesaron su relación con la empresa el lunes.
La reestructuración incluyó personal de varias dependencias de la empresa.
Sobre esta particular Golabek aseguró que el desarrollo de la actividad hípica (espectáculo) en los próximos días está plenamente garantizado.
Lachman y Golabek coincidieron en que "va haber otras terminaciones" de relaciones, pero aclararon que en ningún caso responden a problemas económicos de la empresa.
Ambos voceros dijeron que reconocen al sindicato y que existe la disponibilidad de mantener "espacios directos" de comunicación con el mismo.
A los empleados que salieron se le pagó el 100% de sus prestaciones, según el abogado de la empresa.
El sindicato denunció que el lunes mientras los directivos estaban reunidos con un ejecutivo de la empresa, se procedía al despido de varios compañeros.
Según Lachman en estos casos no se debe dilatar la decisión ni meterse en trámites extensos. Se procedió a escoltar a los destituidos.