La novena de Panamá inició con paso firme su participación en el béisbol de los XI Juegos Estudiantiles CODICADER tras vencer ayer por abultamiento de carreras a Guatemala 14 por 2, en partido de 8 entradas realizado en el Estadio Rod Carew.
El elenco panameño, representado por el Colegio Secundario de Monagrillo (Herrera), desató una despiadada ofensiva de 18 imparables y al cuadro no cometió error. Por su parte, los "chapines" sólo dieron 4 hits y en el campo pecaron 4 veces.
Manuel Campos, quien laboró 6.0 entradas, se anotó el triunfo por la tropa local. Mientras que Diego Polanco se quedó con el revés.
Semblanzas: Pero es evidente que Panamá tiene algunos déficit en este campo ¿se va a contratar mano de obra extranjera?
JP: En casos muy específicos es posible que tengamos que recurrir a instructores que vengan a Panamá a darles cursos a nuestros instructores. Pensamos en áreas como la explosivitas. Quizás requerimos que algún instructor que la Región nos envíe, a través de un convenio. Hay países dispuestos a colaborar, el caso de Japón, Taiwán, Canadá, Gran Bretaña, en algunos casos en inglés; España por ejemplo es un país que nos ha ayudado muchísimo en el área de Turismo, en pesca; de manera que estamos canalizando ayuda internacional que está en aumento y que representa un importante aporte al trabajo que tenemos que hacer.
Semblanzas: La función histórica del Istmo de Panamá ha asido, desde 1540 para acá, la de un pasado obligado. Generalmente esto siempre ha provocado grandes migraciones. Panamá se enfrenta a su primera gran obra del siglo XXI, no se espera un arribo masivo de trabajadores de otras latitudes.
JP: Queremos evitar que eso ocurra. Como en este mundo moderno la diferencia está en la capacitación del personal, del recurso humano, por eso es que queremos hacer un trabajo en la Institución, de darles una capacitación de calidad, para que no haya ninguna justificación que permita que venga migraciones masivas de extranjeros al país para tender estas obras, y estamos seguros que lo vamos a conseguir y, ese es el esfuerzo que vamos a hacer.
Semblanzas: El referéndum es el día 22 de octubre, es de esperar que si gana el SI los trabajos del Canal comiencen en el año 2007. ¿Estaremos listos para ese momento?
JP: Sí, sin duda ninguna. Tenemos que estar listos. Por eso es que hemos comenzado ya y por eso es que vamos a encontrarnos a principios del próximo año con los talleres en condiciones, y con los instructores listos y los cursos listos para empezar este trabajo, en el caso específico del Canal. Evidentemente no se necesitan todos esos empleados el primer día. Primero hay una etapa de contratación de las empresas, una etapa de diseños específicos de Construcción y de movimiento de tierra, de modo que la preparación de soldadores, la gran mayoría, todavía tenemos oportunidad de hacerlo y si actuamos con rapidez como lo hemos venido haciendo desde que se creó INADEH en febrero de este año, vamos a asegurarnos que aquí estén las personas capacitadas.
Semblanzas: Cuándo se habla de este tipo de obras las expectativas fundamentales de trabajo se centran en los varones ¿vamos a incorporar mano de obra femenina, hay algún porcentaje de eso?
JP: La capacitación que damos es totalmente inclusiva. El sexo no juega ningún papel, más que el deseo de la persona de querer hacer el trabajo. Nosotros tenemos ya una buena cantidad de muchachas habilitadas, por ejemplo, para soldadura, un trabajo que tradicionalmente se consideraba como del sexo masculino. Claro que la gran mayoría actualmente son hombres, pero no hay ninguna limitación para que la mujer no pueda hacer ese trabajo.
Semblanzas: ¿Estamos ante un acción estratégica?.
JP: Es estratégica. Tiene no solo una importancia para la obra, sino que en su construcción invita a otra serie de obras, otra serie de inversiones, que ayudarían a mejorar las oportunidades de empleo que existen en el país. Arrastra inversiones de otro tipo de manera indirecta. De modo que en la decisión si tiene importancia el tema del empleo, no solo por la cantidad de personas que podrían contra con una plaza, sino por las inversiones paralelas que se producirían como resultados de la ampliación del canal.
Semblanzas: ¿Cuánto entusiasmo tiene Juan Planels, para esto?
JP: Todo el entusiasmo del mundo. A mí me corresponde acompañar a este equipo de la institución para preparar a ese recurso humano, y lo vamos hacer, de modo que si se aprobara en el referéndum, nosotros tengamos panameños y panameñas capacitadas y si no se aprobara esos panameños y panameñas tendrían oportunidad de aplicar lo que aprendieron en los otros proyectos que se van a presentar también.
Semblanzas: ¿Eso indica que esos cursos van con o sin la aprobación del referéndum?
JP: Sin duda ninguna. Es un compromiso nacional y se van hacer independientemente del resultado del referéndum, porque hay que hacerlo, tenemos atraso en muchas áreas: la marítima, por ejemplo, la de los cruceros; ahí están esperando por las personas capacitadas. En el área de call centers.
Semblanzas: ¿Se ha hemos estado tomando algún tipo experiencia de otros países, para llevar adelante esto?
JP: Sin duda. En Singapur vimos la estructura del sistema de educación técnica; estuvimos recientemente en Colombia visitando el SENA, que es una institución como la nuestra, que tiene larga tradición en la formación y capacitación del Recurso Humano; hemos estado en otros países de Centroamérica, en Santo Domingo, en Guatemala, viendo esas experiencias y vamos a continuar haciendo estos recorridos para canalizar toda esa ayuda internacional.
Semblanzas: Juan Planels llegó muy joven a Panamá. ¿Por qué se quedó aquí?
JP: Bueno dicen que quien toma agua del Chagres se queda en Panamá, y creo que tomé mucho agua cuando llegué. Panamá, realmente, es un país maravilloso… aquí se dan situaciones que ponen al país en un liderazgo en toda la región, por ejemplo, en lo que se refiere precisamente a las experiencias de diálogo y concertación. Que exista, por ejemplo en Panamá una Fundación del Trabajo que tiene ya 14 años de existencia, y proyectos muy concretos que ha llevado adelante, es una experiencia que a toda la región le sorprende. Cuando yo tengo la oportunidad de explicar en otros países como en Panamá, líderes empresariales y sindicales pueden sentarse en la misma mesa y compartir ideas y proyectos, ellos no comprenden como eso es posible y eso es fruto de la tolerancia que en última instancia existe en el mismo ser panameño por su historia su desempeño. Aquí en Panamá tenemos diferencias pero esas diferencias no llegan a los extremos otros países de la región. La historia misma de cómo se han conseguido las grandes conquistas de la nacionalidad panameña a través de la concertación, del diálogo, de la negociación es una historia única en el mundo.
Semblanzas: una ultima pregunta y la salud, cómo está?
JP: Mejor que nunca, dicen los médicos que estoy ahora mejor que antes. Linda, mi esposa, no lo cree pero bueno, tengo las arterias ya abiertas y mucho ánimo para aprovechar al máximo los días que puedan beneficiar aquellos que necesitan el conocimiento. El trabajo de distribuir el conocimiento es un compromiso de cara al bien común que tiene un efecto muy directo sobre el bienestar de la gente y esa es la mejor manera de distribuir riqueza.
