discriminación contra mujeres y minorías étnicas, horas excesivas de trabajo, malas condiciones de vivienda, problemas de salud y seguridad, y contaminación.
Acusan a proveedor de Apple de abuso laboral
El grupo China Labor Watch dijo en un reporte que halló violaciones a la ley y a las promesas de Apple sobre las condiciones de trabajo en las instalaciones operadas por Pegatron Corp., una compañía taiwanesa.
Un grupo defensor de los derechos laborales acusó el lunes a una empresa que fabrica iPhones para Apple Inc. de cometer abusos, como retener los pagos de los empleados y horarios de trabajo excesivos.
El grupo China Labor Watch dijo en un reporte que halló violaciones a la ley y a las promesas de Apple sobre las condiciones de trabajo en las instalaciones operadas por Pegatron Corp., una compañía taiwanesa.
Las condiciones en las fábricas chinas que producen productos de Apple han estado bajo escrutinio luego de las denuncias sobre violaciones a las leyes laborales y ambientales por parte de otro proveedor, Foxconn de Taiwán, una unidad de Hon Hai Precision Industry Co.
Apple dijo en un comunicado que estaba "comprometida a proveer condiciones de trabajo seguras y justas'', y que investigaría las imputaciones. En un comunicado separado, Pegatron también se comprometió a investigar.
China Labor Watch dijo que su investigación cubrió dos fábricas en Shanghai y una en la vecina ciudad de Suzhou que emplean a un total de 70.000 personas. Halló violaciones como
discriminación contra mujeres y minorías étnicas, horas excesivas de trabajo, malas condiciones de vivienda, problemas de salud y seguridad, y contaminación.
discriminación contra mujeres y minorías étnicas, horas excesivas de trabajo, malas condiciones de vivienda, problemas de salud y seguridad, y contaminación.
