Cifras
- 550 jóvenes son los que culminaron la primera fase de capacitación de “Panamá Pro Joven”.
- 10,000 es la cantidad de jóvenes que se busca incluir al mercado laboral para el 2016.
- 81,475 es la cantidad de jóvenes entre 15 y 19 años que están activos en el mercado laboral local.
@lavila15
Unos 550 jóvenes graduandos de los 1,500 estudiantes beneficiarios de las 11 escuelas técnicas y vocacionales de las provincias de Veraguas, Chiriquí, Panamá y Coclé, culminaron la primera fase de capacitación del proyecto denominado “Panamá Pro Joven”.
Este tiene como principal objetivo solucionar la problemática del empleo juvenil que tanto afecta a miles de jóvenes de la república de Panamá.
Este proyecto es llevado a cabo por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y tiene como propósito instruir a los jóvenes y permitirles ganar experiencias en el ámbito laboral para luego insertarlos a las empresas por medio de pasantías.
Los primeros jóvenes que serán insertados al mercado laboral inician a partir del 15 de enero de 2015 sus funciones y lo harán por un tiempo de tres meses.
Luis Ernesto Carles, ministro de Trabajo, manifestó que el objetivo es terminar con 1,050 jóvenes en el 2015.
“Para el 2016, si los indicadores son positivos, se podrá trabajar con un porcentaje más significativo del cien por ciento que son alrededor de 9,000 a 10,000 jóvenes que se gradúan anualmente en las escuelas vocacionales del país, en competencias básicas”, aseguró el funcionario.
Este programa está a cargo de 26 docentes, 22 facilitadores del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional, 27 tutores del Mitradel, y 28 empresas privadas.
Para el próximo año, en la segunda fase del proyecto se buscará incluir al mercado laboral a los 950 estudiantes restantes de los 1,500 que son en total.
Constante aprendizaje
René Quevedo, consultor laboral, destacó que los jóvenes que van a ser incluidos en el mercado laboral deben entender de buena forma la relación entre el esfuerzo y la recompensa.
Agregó que es importante que durante esta experiencia aprendan de manera continua y se ganen la confianza de sus empleadores.
Quevedo añadió que estos chicos deben ser predecibles, consistentes y dignos de confianza, sirviendo de modelos positivos de conducta, buscando responsabilidades (no evadiéndolas) y cumpliendo con los compromisos que se asignen.
Según Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (Inec), en Panamá hay unos 354,384 jóvenes entre 15 y 19 años de edad y solo 81,475 están trabajando.
