Un nuevo incremento en el precio del combustible registró el precio de paridad proporcionado por la Dirección de Hidrocarburos del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI).
De acuerdo con las autoridades del MICI, las variaciones en el precio de combustible, obedecen básicamente a las fluctuaciones que se generan en el mercado internacional.
Los precios de paridad que correspondes a los próximos 14 registra un alza de seis centésimos en productos como la gasolina sin plomo de 95,91 y de 87 octanos.
Por otra parte, otos derivados del petróleo como el kerosene, diesel liviano y el jet fuel, registraron un incremento de dos centésimos; en tanto el diesel marino registró un alza de tres centésimos. El bunker "C" y Low Viscoty, tienen un alza en sus precios de cuatro centésimos.
El gas licuado de 60 y de 100 libras también precisaron un aumento de 14 centésimos y de 23 centésimos; mientras que en el gas licuado a granel también registra un alza de un centésimo.
Las tarifas en los precios del combustible rigen a partir de la fecha hasta el 6 de agosto próximo.
Otro que logró ganar por quincena hasta B/.225 solo se le pagó B/.57.00, lo que ahora le preocupa es que tendrá que pagarle a sus hijos el transporte para que sean trasladados al colegio en Puerto Armuelles, ya que el transporte gratuito que brindaba la cooperativa culmina este 30 de julio.
En tanto un dirigente sindical expresó su disconformidad con la nueva operadora bananera, ya que denunció que "se están implementando sistemas de dictadura con respecto a la masa obrera, se ha mencionado que todo aquel trabajador que hable públicamente en contra de las acciones de la Cooperativa COOSEMUPAR o de la dirigencia será despedido".
Por otro lado, agregó la fuente que en estos momentos desconocen el destino de sus contratos firmados con la cooperativa, ya que al momento de hacerlos no se les entregó copia y algunos no tuvieron tiempo leerlo.
Cabe señalar que los trabajadores consultados les preocupan que se continúe con este salario, porque dentro de poco tiempo tienen que enfrentar el pago de los servicios de agua y energía eléctrica.
Aunado a esta situación, los 14 miembros del sindicato que fueron expulsados de la organización sindical el 1 de mayo, también han manifestado su preocupación por el futuro que les espera, toda vez que en estos momentos solo esperan la fecha para salir de las viviendas donde habitan porque no fueron beneficiados con trabajos por parte de la nueva operadora.
Antonio Rivera y Luis Alvarado son dos de los 14 que están preocupados porque ahora no tienen trabajo y según ellos la expulsión obedeció a su adversidad con José Morris Quintero en las pasadas elecciones de la dirigencia sindical.
Alvarado denunció que existe una discriminación con los expulsados y manifestó que después de ellos se ha anunciado que existe otra lista de trabajadores que se van a tomar represalias y la preocupación es que dentro de las fincas se puede formar un caos.
Morris explicó que no es cierto que los salarios de los trabajadores hayan sido rebajados en un 50%, a pesar que los salarios en la antigüedad laboral con PAFCO, donde incluían la convención colectiva, decreto de gobierno, aumento generales de salaria y evaluaciones propias del trabajador que generó pagos de B/.2.25 por hora, lo cual finalizó el 30 de junio.
Pero con la nueva relación con COOSEMUPAR, se ha tenido que empezar con un salario mínimo legal, de manera que se les está pagando a los trabajadores de campo B/0.90 por hora que está por encima de lo que establece el código de trabajo para esta región, mientras que los salarios a los profesionales están entre B/.1.50 y B/.2.00 la hora.
No obstante, se le ha dado la oportunidad al trabajador de trabajar a base de destajo lo que le permite a ponerse su propio salario que debe estar oscilando un promedio de B/.12.00 por día.
Admitió Morris que la semana pasada se registró un error en el sistema de computo se les asignaron salarios no indicados por la cooperativa a los trabajadores porque la clave fue cambiada.
Ante este error, indicó Morris que se ha girado nota de pagar lo retroactivo de los salarios faltantes en la próxima quincena de acuerdo a lo establecido por la cooperativa para que los trabajadores puedan tener sus márgenes de ganancias.
Esta situación se registró con los trabajadores de corte de fruta, empacadora y nematicida, pero las correcciones se hicieron para que todo se normalice, por lo tanto los pagos no han sido desmejorados.
Sin embargo, aseguró que las 14 personas expulsadas del sindicato no son trabajadores de COOSEMUPAR y por lo tanto su relación laboral terminó con Chiquita, de manera que estas personas que no pertenecen a la cooperativa no pueden opinar sobre sistemas de producción o de la masa obrera, sino tienen una prueba eficiente para demostrarlo.
"Estas personas no van hacer admitidas en COOSEMUPAR porque la asamblea general de trabajadores que es la máxima autoridad de SITRACHILCO los destituyó del organismo sindical y por lo tanto no pueden ser miembros de la cooperativa", dijo.
La realidad es que estas personas van a tener que salir de la región bananera porque las propiedades le pertenecen a la cooperativa y los 14 expulsados no trabajan con COOSEMUPAR.
Por otro lado la preocupación del pueblo baruense se ve abocado al problema que podrían enfrentar los estudiantes con la finalización del contrato este 30 de julio de la Cooperativa Jonhy Palacios con PAFCO en cuanto al transporte gratuito de los estudiantes de la región bananera.
Morris detalló que han conversado con el gobierno central para que proporcione seis buses a los diferentes colegios del distrito que trasladarán a los estudiantes de las fincas a los centros educativos, donde COOSEMUPART se compromete a pagar a los seis choferes, mientras que los colegios tienen que asumir los gastos de los buses.
El propósito es que el gobierno y la cooperativa puedan compartir la responsabilidad de beneficiar a los estudiantes de la región bananera.
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