FORD MOTOR Co., que está recortando su producción y tratando de frenar una baja de diez años en su cuota del mercado estadounidense, se prepara para extender una oferta de indemnización por renuncia a todos sus empleados fabriles en Norteamérica.
La medida revertiría la estrategia de Ford de ofertas "dirigidas"" en plantas específicas, y se haría eco de las cesaciones voluntarias y retiros anticipados en GM, que ayudaron a esta última a deshacerse de un tercio de sus empleados afiliados al sindicato United Auto Workers este año. A fines del 2005 Ford tenía 82.000 trabajadores afiliados al UAW.
Lo que General Motors consiga del UAW, Ford lo obtiene tres a seis meses después, dijo David Giroux, analista de T. Rowe Price Group Inc., de Baltimore, que tiene 9, 8 millones de acciones de Ford. Esto vuelve muy lógico que Ford empiece a ofrecer estas opciones ahora. Las ofertas forman parte de la reestructuración más reciente de Ford tras una pérdida neta de $1.440 millones en el primer semestre. Ford, con sede en Michigan y el segundo fabricante de automóviles más grande de EE.UU, dijo en julio que aceleraría los recortes laborales, y la semana pasada dijo que en el segundo semestre de este año realizaría los mayores recortes a la producción desde los años ochenta.
La empresa anunciará las ofertas y retiros anticipados en septiembre, dijeron las dos personas, que pidieron el anonimato porque el programa no se ha anunciado formalmente. Las medidas expandirían el plan Way Forward anunciado en enero para recortar hasta 30.000 empleos y cerrar 14 fábricas en Norteamérica para el 2012.
Hay muchas conjeturas sobre lo que haremos", dijo Oscar Suris, vocero de Ford. No vamos a hacer comentarios sobre conjeturas. Preferiríamos hablar sobre nuestras decisiones específicas, y sobre ello hablaremos el mes próximos".
Los analistas proyectan que acciones de Ford podrían caer hasta un precio mínimo de $6 en las próximas semanas, y es improbable que se recuperen por encima del nivel actual a menos que la empresa demuestre progresos en la restauración de las ganancias.
En el último trimestre, registró unas pérdidas netas de 1.440 millones de dólares.
Ha anunciado que planea reducir en 6.000 trabajadores su plantilla en EE.UU durante las próximas semanas.
Estos despidos, que suponen el 16% de los empleados del área administrativa de la compañía, se engloban en un plan por el que se eliminarán 30.000 puestos de trabajo en todo el grupo hasta 2012.
Automotriz Ford indemnizará a empleados que renuncien
La compañía registró pérdidas por $1.440 millones en el primer semestre.
