El alto costo de vida, el desmejoramiento en la calidad de los servicios básicos, jornadas extensas y la falta de inversión en formación e infraestructuras inciden negativamente en la productividad laboral, afirman representantes de gremios de trabajadores del país.
Este planteamiento se da en medio de las negociaciones para un nuevo salario mínimo a partir del 2016, y en las cuales los empresarios buscan incluir el factor productividad.
Para Eduardo Gil, asesor político sindical, los panameños no cuentan con las condiciones para el disfrute del tiempo libre, lo que trae como consecuencia enfermedades como el estrés, que inciden directamente en su desempeño laboral.
Gil sostiene que los salarios mínimos en Panamá no cubren las necesidades normales en el orden económico, y mucho menos en el orden moral y cultural.
"Lejos de trabajar para vivir, cada día más trabajadores viven para trabajar", advierte Gil.
Esto también lo sustenta un sondeo realizado por este medio, que concluye en que los panameños mensualmente gastan en promedio $480 dólares solamente en servicios básicos, lo que representaría el 80% de su salario.
A esto se agrega un sistema vial y de transporte deficiente que los obliga a permanecer hasta tres horas en trayectos que regularmente les tomaría poco más de 30 minutos.
Sin contar, que invierten cerca de $96 mensuales en el transporte público cuyo trayecto incluye la utilización del metrobús, el metro, y trasbordos en el denominado "transporte pirata".
Para Ricardo Sotelo, presidente del Sindicato de Industriales de Panamá (SIP), cualquier trabajador que se enfrente a varias horas en el transporte público se agota.
"Tener un sistema de transporte ineficiente tiene un efecto multiplicador muy grande en la productividad, así como en el comportamiento social", advierte Sotelo.
Según el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, en Panamá el salario mínimo parte de $257 para el sector agrícola y un máximo de $800, lo cual exige una equiparación basada en el crecimiento de diversas actividades económicas.
"Trabajadores agrícolas de todo el país trabajan 48 horas a la semana para alcanzar al mes un salario de $257", dijo Carles.
No obstante, el dirigente sindical Genaro López señala que en Panamá existen 32 salarios, mientras que estudios revelan que para cubrir las necesidades de su hogar, el panameño requiere un salario de $1,043.
"Hay sectores en los que ni siquiera les alcanza para comer", señaló López.
En esto coincide Giovanni Fletcher, presidente del Instituto Panameño de Derechos de Consumidores y Usuarios (Ipadecu), quien considera innegable que el nivel elevado de costo de vida tiene una implicación directa inmediata en el desarrollo de los trabajadores.
Fletcher sostiene que un aumento en el costo de alimentos produce una disminución en la capacidad de acceso a ellos y, por ende, su consumo de las calorías necesarias, lo que genera un desmejoramiento en su salud y en su rendimiento.
Esto, tomando en cuenta que el costo calórico de la canasta básica familiar de alimentos en los distritos de Panamá y San Miguelito es de $303.34 y $278.62 para el resto de las áreas urbanas del país.
Esta necesidad salarial también se refleja en el aumento de créditos hipotecarios y de consumo que reflejan estadísticas de Superintendencia de Bancos de Panamá (SBP).
Según datos de la Superintendencia de Bancos de Panamá, en el sistema bancario nacional, el saldo de crédito para consumo personal en septiembre del 2015 sumó $8,653.31 millones, 13.8% más que en el mes de septiembre de 2014.
En tanto, los créditos hipotecarios en este mismo mes sumaban los $12,857 millones, es decir, 15.6% más que en el mismo periodo del 2014.
Ante esto, Gil sostiene que los empresarios hablan de productividad, pero se enfocan solo en la producción, en una relación en la que más producción es igual a más productividad.
No obstante, para el asesor sindical, la productividad es un concepto más amplio que tiene que ver con la eficiencia y la eficacia en el trabajo, en la que inciden factores internos y externos, concluye Gil.
Agrega que en las discusiones sobre salarios y condiciones laborales, los empresarios están evitando mencionar el artículo 66 de la Constitución Nacional que indica que: "La ley establecerá la manera de ajustar el salario o sueldo mínimo del trabajador y su familia con el fin de cubrir las necesidades normales de su familia, y mejorar su nivel de vida".
Salario Mínimo
9 de diciembre culminan las sesiones de la comisión de Salario Mínimo.
2016 es el tiempo en que debe entrar a regir un nuevo salario mínimo en Panamá.
