Luego de tres años de operación la Banca Privada dAndorra (BPA) busca abrir su segunda oficina en Panamá.
Y es que la entidad tiene previsto obtener en los próximos dos meses una licencia bancaria para seguir operando en el país.
Ayer la agencia de noticias EFE publicó que el BPA busca expandirse en la región latinoamericana, ya que la presencia del banco está "garantizada" en toda América, de norte a sur.
Además contará con una oficina de representación en México, un banco en Uruguay.
Según la agencia, Xavier Mayol, director general adjunto de Banca Privada dAndorra (BPA), la apuesta de los principales bancos andorranos por ir más allá de sus fronteras naturales "no se ha improvisado ni se debe a una moda".
La banca andorrana inició hace unos años un proceso de expansión internacional que durante los últimos meses se ha intensificado, hasta el punto de que cuatro de los cinco bancos del país están presentes ya fuera del Principado.
Mayol dijo que la estrategia de estar presente en Latinoamérica no sólo se debe a los vínculos culturales e idiomáticos que puedan existir entre ambas regiones, sino a la existencia de determinados países en la zona que han experimentado crecimientos "históricos" y "por encima de la media" durante los últimos años.
Otra vía de expansión de BPA será la participación en gestoras, ya que después de adquirir en noviembre pasado el 70% de la española Interdin Gestión, se plantea llevar a cabo una operación similar en un país de América Latina, que prefiere no revelar por el momento.
El caso de Andbanc es, sin duda, el que mejor refleja la expansión de la banca andorrana hacia el exterior, ya que hasta mil millones de euros de sus ahorros, entre un 15 y 18% del total, radican en el ámbito internacional.
Su director general adjunto de Negocio, Ricard Tubau, confirmó que durante los próximos tres años el banco llegará a nuevos países e incluso, por primera vez, a Asia, además que abrirá una oficina de representación en Brasil.
Es una parte de la red del banco en el exterior, que cuenta con un capital humano de unos cincuenta ejecutivos, que el banco prevé duplicar en el plazo de tres años.
