La compañía cervecera Bavaria y los antiguos accionistas de Cervecería Nacional (CN) llegaron a un acuerdo sobre los 7 millones de dólares que el gigante cervecero mantenía en un fideicomiso, luego de realizarse la venta de las acciones de la empresa panameña.
Ayer, El Panamá América conoció que los representantes de los accionistas y altos ejecutivos de Bavaria pactaron la forma en la que se repartirá este dinero, medida que tendrá que ser refrendada por la masa de exaccionistas, luego que de haberse cumplido más de un año de la transacción financiera que ascendió a 260 millones de dólares.
En principio, el recién acuerdo estipula que Bavaria retirará 3 millones de dólares, para responder a reclamaciones por supuestos incumplimientos reportados al momento de la venta.
Los 4 millones de dólares restantes se mantendrán en el fideicomiso hasta que se resuelva la demanda que tiene la Cervecería Nacional sobre Cervecería Barú, sin embargo, esto último sujeto a la aprobación de los exaccionistas.
La semana pasada, Cervecería Nacional, negó que existiera un enfrentamiento legal entre la empresa y los antiguos accionistas de Cervecería Nacional (CN), por el reclamo del fideicomiso de 7 millones de dólares.
Durante el proceso de oferta pública de compra de acciones (OPA) en el 2002, los antiguos accionistas de Cervecería Nacional aceptaron depositar en una cuenta separada 50 centésimos por cada acción vendida, con lo que se estableció un fideicomiso en el Citibank por 7 millones de dólares. Este fondo sería utilizado para cubrir posibles gastos o pérdidas legales a los que tuviera que hacerle frente Bavaria luego de la compra de la empresa.
En opinión de la Dra. Celia Moreno-Serrano, cuando dos seres humanos se encuentran cada uno lleva una maleta cargada de sus problemas existenciales, paradigmas, creencias anteriores y el trato con los padres. Es fácil tener intimidad sexual, lo difícil es la emocional.
"Si ninguno de los dos quiere descubrirse, desnudarse y decir estos son mis dolores, mis miedos y mis angustias y fragilizarse delante del otro, va a haber una carencia. Vivimos con máscaras, sin conocernos uno al otro realmente, viviendo dos soledades juntas", observó.
La mujer puede comunicar más fácilmente las emociones y los pensamientos , mientras que al hombre le cuesta más. Podemos ayudar a nuestra pareja a "abrirse", pero no sin la fantasía de que lo vamos a cambiar. Al único ser humano que podemos modificar es a nosotros mismos. Si actúo de otra manera voy a recibir un cambio en la respuesta de los demás.
"Él es él y tú eres tú, lo único que puedes hacer es servirle de espejo y formularle preguntas, ¿Qué piensas o sientes sobre esto? Interesémonos de verdad, démonos tiempo de calidad para hablar de cosas profundas, sobre su pasado o historia.
Como consultora de recursos humanos una vez le preguntó a un hombre que tenía unos 15 años de casado si sabía cuáles eran las necesidades afectivas de su esposa. Él la miró como perdido, ¿Necesidad de qué? Jamás se había hecho esa pregunta.
Si somos exigentes y descalificadores con los demás, imagínese cuánto más lo seremos con los otros. Los beneficios de la inteligencia emocional en el campo laboral es que si nos conocemos más, somos compasivos y comprensivos con nosotros mismos, lo seremos forzosamente con los demás. Con la inteligencia emocional generamos menos estrés, trabajamos mejor en equipo y solucionamos mejor los conflictos.
La doctora Celia Moreno-Serrano dictará un seminario en Exedra Books el sábado 25 de enero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Para mayor información puede llamar 264-4252.
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