Panamá
ACAN-EFE
En Latinoamérica los Gobiernos, las empresas y las instituciones educativas tienen que dialogar “urgentemente” para equilibrar la oferta y demanda laboral o se corre el peligro de perder el “bono demográfico”, dijo la directora para Manpower Group en Latinoamérica, Mónica Flores.
El bono demográfico es la situación transitoria en la que la población en edad de trabajar supera a la dependiente (niños y adultos), y por tanto el potencial productivo de la economía es mayor.
La ejecutiva mexicana participará en el IX Foro Económico Mundial para Latinoamérica, hoy y el jueves, en el que expondrá esa “necesidad de un diálogo urgente” para lograr equilibrar la balanza entre la oferta laboral y la demanda, ante una realidad en la que el 39% de las empresas latinoamericanas no cubre sus vacantes.
“En Brasil este indicador llega al 60%; Argentina, al 41%; seguido por Costa Rica con el 40%; México y Panamá con el 38% y Guatemala con el 33%”, dijo Flores al citar a algunos países con escasez de talento.
Manpower se especializa desde hace décadas en el desarrollo y colocación de personal en diferentes puestos de trabajo en 18 países de Latinoamérica y trimestralmente mide la demanda laboral, además de hacer anualmente una encuesta de escasez de talento.
“Mínimo, si empezamos hoy, nos va a tomar 20 años darle una solución de fondo al problema, porque hay que iniciar con los niños de hoy, que demorarán unos 15 años en terminar una carrera, dependiendo del país y sistema educativo”, consideró la directora. Abogó porque los sistemas educativos modifiquen sus orientaciones del conductismo al constructivismo.
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