Los expertos consideran que la orientación a los jóvenes es de suma importancia con la finalidad de que tomen decisiones certeras en un futuro.
Por esta razón, cientos de estudiantes se han beneficiado con el programa Panamá Pro Joven del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
De acuerdo con las estadísticas de la entidad, se ha logrado beneficiar a 844 estudiantes a nivel nacional.
Con este programa lo que se busca es que se capaciten en habilidades para la vida y el trabajo, permitiendo así un mejor ingreso a una plaza laboral acorde con las capacidades de los estudiantes, tal como lo destacó Gerardo Gerrel, coordinador del Programa.
Las capacitaciones se iniciaron en el 2014 con la participación de 11 centros educativos en las provincias de Panamá, Herrera, Panamá Oeste, Coclé, Veraguas y Chiriquí, y posterior a ello, las pasantías laborales de tres meses que permitieron el ingreso a una plaza laboral con las capacidades que corresponden, según el empleo.
Este año, arriba de un 40% de los estudiantes que han asistido a las pasantías laborales ha logrado quedarse trabajando en las empresas donde han participado.
Durante esta capacitación se desarrollaron tres áreas básicas de estimulación de aprendizaje, cognoscitiva, emocional y conductual.
"Una vez finaliza la capacitación, los estudiantes pasan a la pasantía laboral que dura tres meses en una empresa reconocida, en un área donde el estudiante aplique sus conocimientos adquiridos en el bachillerato", explicó Gerrel.
De igual manera se realizan tutorías conjuntas entre especialistas de intermediación laboral (psicólogos, trabajadores sociales, sociólogos) y personal de recursos humanos de las empresas.
Las formaciones se brindan dentro de dos ejes temáticos: habilidades para la vida y habilidades para el trabajo; la metodología de trabajo es dinámica, a través de juegos lúdicos y técnicas participativas, donde el estudiante es el protagonista de su propio aprendizaje, es aprendizaje a través de juegos de roles y de tipo vivencial, indicó.
Sin embargo, expertos aseguran que los jóvenes deben seguir capacitándose una vez finalicen sus estudios, principalmente en el dominio del idioma inglés, ya que esto asegura que se abran varias oportunidades de empleo en el mercado laboral.
También afirman que se necesita mayor formación técnica entre los jóvenes para poder conseguir empleo.
"La mitad de los jóvenes que comienzan secundaria no la terminan, cifra que en el 2014 fue de 13,129 "nuevos ninis", que suman alrededor de 222 mil", afirma el consultor René Quevedo. Indicó que entre el 28% y 45% de los nuevos empleos desde el 2013 están requiriendo mano de obra extranjera.
Hombres renuncian más que mujeres
Un total de 79,339 renuncias se registraron hasta octubre en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
De estas renuncias, la mayor cantidad fueron presentadas por hombres con 43,100 y las mujeres, por su parte, con 36,239.
Expertos aseguran que los hombres renuncian más que las mujeres debido a que en la mayoría de los casos buscan mejor salario. Las mujeres por el contrario tienden a tener una mayor estabilidad laboral, y cuando renuncian, es típicamente por razones familiares.
