Situación que embarga a la entidad bancaria
- 1,200 es el plan de reducción de empleos que anunció Citigroup en el mes de enero.
- 350 fue la cantidad que se incluyó en el plan de despidos para el mes de julio.
- 30 por ciento promedio se redujo las bonificaciones de 2011 de la división de banca y valores.
La división de banca de inversión y transacciones de Citigroup Inc. planea eliminar 150 empleos más y reducir un 10% las bonificaciones, lo que extenderá la caída de los ingresos en Wall Street, dijeron dos personas familiarizadas con las decisiones.
Los despidos, que se producirán este trimestre en la firma de Nueva York, afectarán actividades como la suscripción y negociación de acciones, dijo una de las personas, que pidió que no se revelara su identidad porque aún no se han difundido los planes.
Si bien las bonificaciones de este año se reducirán en la división de banca y valores, que emplea a unas 17,000 personas, es probable que el personal de mejor desempeño quede exento de los recortes, dijeron las personas.
El máximo responsable ejecutivo, Michael Corbat, que tiene 52 años y entró en funciones el mes pasado, se suma a los líderes de Wall Street que enfrentan una declinación del sector en lo relativo a ingresos por banca de inversión y transacciones, mayores exigencias de capital y la crisis de la deuda de Europa.
Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley y UBS AG se encuentran entre las firmas rivales que se concentran en reducir costos. Las últimas eliminaciones de empleos en Citigroup, el tercer mayor banco de los Estados Unidos, ya eran objeto de análisis durante la gestión del predecesor de Corbat, Vikram Pandit, dijo una persona.
“Hemos realizado reducciones de personal en el transcurso del año en determinadas actividades y funciones del Citi en el marco del plan de controlar los gastos en la actual situación”, dijo Danielle Romero-Apsilos, una portavoz de Citigroup, en una declaración por correo electrónico.
Reducción de personal.
El plan de reducción de empleos de Citigroup comprende 1,200 despidos que la entidad crediticia anunció en enero para la división de banca y valores, lo que incluye despidos de empleados de las áreas de tecnología y operaciones. Para julio, Citigroup decidió eliminar 350 empleos más, dijo en su momento una persona familiarizada con el tema.
Las reducciones de bonificaciones de este año no son tan drásticas como las del año pasado y no todos se verán afectados, dado que los gerentes toman decisiones individuales sobre la base del desempeño, dijeron las personas. El banco redujo las bonificaciones de 2011 de la división de banca y valores alrededor de un 30% en promedio, dijo en enero una persona a la que se informó al respecto.
