La Comisión Nacional de Valores (CNV) desestimó las advertencias hechas por los emisores del mercado, en la discusión del acuerdo de Gobierno Corporativo. Fuentes vinculadas a este mercado, que prefieren mantenerse en reserva, precisaron que "la CNV se ha burlado de ellos, porque todas las consultas realizadas no han servido de nada, ya que se aprobó un documento que no tenía el consenso de la mayoría.
La CNV se ha mostrado inflexible ante los argumentos presentados por los emisores, para que se mejorara el documento. "Con la actitud tomada por la CNV, se registran dos señales claras. Que esta entidad no está dispuesta a hacer de las audiencias públicas un mecanismo de dos vías, sino de una sola vía".
"Además, el acuerdo aprobado por ellos queda expuesto a futuras demandas, porque en algunos sentidos excede las facultades regulatorias que tiene la CNV".
Dentro del acuerdo de Gobierno Corporativo, la CNV mantiene el comité de auditoria, el de cumplimiento y administración de riesgo, comité de evaluación y postulación de directores independientes y ejecutivos claves.
El director independiente es la persona o personas que sean directa o indirectamente propietarias efectivas de acciones emitidas por el emisor o persona registrada, en proporción igual o mayor al 5% del total de las acciones con derecho a voto emitidas y en circulación.
Por otro lado, definen como ejecutivos claves a toda persona que tendrá responsabilidades claves sobre el negocio, como la administración, las operaciones, la contabilidad, las finanzas o la fiscalización de las operaciones o de los empleados.
La entidad determinó políticas de información, que ha especificado como el conjunto de normas y principios que dictan la manera en que la Junta Directiva elabora y difunde las decisiones adoptadas y hechos de importancia.
Además, de toda la información financiera de forma responsable y transparente en beneficio de todos los accionistas, inversionistas, autoridad reguladora y público en general.
Se han fijado normas éticas para evitar conductas nefastas dentro de una organización tales como; encubrimiento, abuso de confianza, incompetencia, lealtad excesiva, soborno, entre otras.
Igualmente, establecen mecanismos de control para verificar la exactitud y confiabilidad de la información contable de los emisores. Los emisores han manifestado que muchos de estos principios son ejecutados actualmente, por lo que no tiene sentido exigir reportes.
