equilibrio
- Hay trabajadores que siempre buscan una excusa para intentar justificar su falta de atención en el trabajo. Algunas veces sostienen que lo hacen porque los demás se comportan igual.
- Otros expresan que rinden a medias porque no les pagan bien, sin tomar en cuenta que su conducta los afecta profesionalmente, pues no los tomarán en cuenta cuando haya oportunidad para un ascenso o su superior no podrá darle buenas referencias de él cuando las necesite para otro trabajo.
- El comportamiento indicado es enfocarse en sus labores y trabajar en forma organizada, lo que les dejará tiempo para tomar un merecido descanso y relajarse un poco.
La preocupación más frecuente de los empleadores es encontrar métodos para que sus colaboradores o empleados sean más eficientes, pero se enfrentan a una serie de “enemigos” que los impiden.
MSN, correo electrónico y Facebook
Las redes sociales han hecho que los empleados se distraigan más de las labores que nunca antes. La tentación de dialogar y contarlo todo inmediatamente a los amigos y compañeros de trabajo quita muchas horas de labor.
Lo recomendable es dejar los correos electrónicos de sus conocidos para el final del día. De esta manera, las horas productivas no se verán interrumpidas con asuntos personales.
Exceso de socialización
No hay duda de que es importante hacer amigos en el trabajo e intercambiar ideas, pero esas conversaciones se pueden limitar a horas específicas del día, como en la mañana cuando es la mejor oportunidad para saludar.
Mucha lectura y video
Internet, además de la dependencia que ha creado en las redes sociales, ha traído un constante interés por las lecturas y videos de todo tipo. Muchos empleados pasan varias horas del día leyendo sobre asuntos de toda índole, lo que les hace retrasar las tareas.
No priorizar
En muchos trabajadores existe la sensación de que las responsabilidades se cumplen a medida que van llegando; si bien esto es cierto, hay que tener en cuenta que si el día anterior ha llegado una labor y en la mañana siguiente otra tarea, hay que evaluar cuál es la más importante y evacuarla.
Desorden
Una de las causas que más retrasa es no tener hábitos de organización en asuntos tan sencillos como hacer una lista de contactos por orden alfabético o distribuir los correos electrónicos por asuntos. Hay personas que se acostumbran a anotar notas en cualquier parte o en papelitos sueltos.
