El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), presentó ayer la propuesta del sector privado para los candidatos presidenciales, en el cual se solicitan una serie de cambios que incluyen al sector laboral, los cuales no fueron del agrado de los trabajadores.
De acuerdo con la presidenta del CoNEP, Nivia Rossana Castrellón, el actual código laboral no ayuda a alcanzar las metas que Panamá se viene trazando, ya que existen defectos y contradicciones conceptuales en la aplicación de sus normativas.
Ante esta situación Castrellón manifestó que se hacen necesarios varios cambios en la legislación laboral, entre los que se cuentan la eliminación del sistema que crea una pirámide de recargo para el cálculo y pago de las horas extras, el trabajo de día domingo y de descanso legal, días de fiesta y duelo nacional y su sustentación por un solo recargo para remunerar todo trabajo en exceso de los límites legales.
Ante esta solicitud, la dirigente del CONATO, Norma Cano, señaló que el único problema que existe en esa propuesta para el sector de los trabajadores es que "ellos están pensando como empleadores", y la situación "que se tiene que analizar es lo que piensan los trabajadores", y nada que se dé en contra del sector laboral será aceptado por las bases.
Los trabajadores panameños ya han aportado demasiado al país para sacarlo a flote y el problema es que los empresarios ahora quieren venir a reforzar sus recursos y es hasta ahora que el grupo empresarial recuerda que Panamá cuenta con grandes islotes y áreas para la inversión; y la pregunta es ¿dónde están las inversiones? Acotó Cano.
La dirigente declaró que espera que el sector empresarial panameño haga las inversiones necesarias para el país, pero recordando que el ser humano (los trabajadores) son recursos primeros en atención y en el mismo se debe invertir, que la inversión no sólo es en la maquinaria sino en el individuo para que este tenga un mejor nivel de vida.
Por su parte Augusto César Castillo, Secretario General de Convergencia Sindical señaló que es lamentable que la empresa privada continúe con la desigualdad que existe entre ricos y pobres, e indicó además que con esta propuesta de modificación al Código Laboral el sector empresarial se haya montado en una fase regresiva que no permitirá que Panamá compita como son las proyecciones de algunos sectores interesados en invertir en el país.
Señaló Castillo que las seis reformas que ha sufrido el Código Laboral panameño siempre se promulgó que se atraerían nuevas inversiones para el país además de una activa generación de empleos, los cuales no se han dado de la manera que el sector laboral esperaba.
El sector empresarial debe tratar de ingresar a la globalización a través de la tecnología si desea tener un mayor poder de competitividad.
Entre otras propuestas presentadas por el CoNEP tienen que ver con la institucionalidad democrática que involucra al sistema judicial, ya que el 70% de la desconfianza que existe para la inversión tiene que ver con el papel que juega el Organo Judicial, además se propugna por la modernización de la gestión pública y llevar a cabo cambios en la Constitución Nacional.
De igual manera el CoNEP evaluó todo lo referente a la equidad, además del sector educativo, el cual actualmente sólo educa para que en nuestro país existan asalariados y lo que se busca es que los mismos se conviertan en pequeños y medianos empresarios.
Se abordó en la propuesta el sector laboral, y el desempleo además del medio ambiente, y se dio mucho énfasis en lo que será el sistema multimodal de transporte y sus implicaciones en la economía panameña, además de evaluar el sector comercio, el industrial, los servicios financieros y el turismo.
