Golpeada por la recesión, la confianza de los CEO sobre las perspectivas futuras de los negocios se ha desplomado y los ejecutivos esperan una lenta recuperación durante los próximos tres años, según lo indica la 12ª Encuesta Anual Global de CEO realizado por PricewaterhouseCoopers (PwC).
La confianza de los presidentes ejecutivos se ha desplomado a su nivel más bajo desde el 2003 cuando PwC inició su investigación de pronósticos de CEO.
A nivel mundial, sólo el 21% de los CEO dijo que tenían confianza en el crecimiento de ingresos durante los próximos 12 meses, reduciéndose en un 50% con respecto a la encuesta del año anterior. Además, más de una cuarta parte de ellos mostró su pesimismo con respecto a las perspectivas del año siguiente.
Los presidentes ejecutivos a nivel mundial también mostraron su pesimismo con respecto al crecimiento a largo plazo, prediciendo una lenta recuperación. El 34% indicó que tenían confianza en el crecimiento durante los tres próximos años, disminuyendo en un 42% en relación con el año anterior, cuando los CEO comenzaban a reconocer el impacto total de la crisis crediticia en la economía global. Demostrando un ánimo cambiante, la confianza empeoró durante el curso de la encuesta conforme se anunciaban las noticias económicas negativas. Resaltó la encuesta que el pesimismo prevaleció en todas las regiones geográficas, sectores de negocios y niveles de desarrollo económico,
El 15% de los CEO en América del Norte y 15% en la región de Europa Occidental expresaron confianza en relación con las perspectivas para los próximos 12 meses. Ello se compara con el 21% de las economías en desarrollo de la Europa Oriental y Central y con el 31% en Asia del Pacífico y el 21% en América Latina.
El impacto de la recesión en las principales economías mundiales, revelado por el 85% de quienes respondieron a nivel mundial, siguió dominando las preocupaciones de los ejecutivos y fue el único factor de riesgo que aumentó entre tales preocupaciones.
Otros factores de riesgo incluyeron la desestabilización de los mercados de capital, indicado por un 72%, el exceso de regulaciones en un 55%, los costos de energía en un 50% y la disponibilidad de talento clave, en un 46%.
En la penetrante crisis bancaria, los CEO esperan que la crisis mundial bancaria tenga un fuerte impacto en las empresas, afectándolas en todas las regiones geográficas y sectores del negocio.
Casi un 70% dijeron que sus compañías se verán afectadas por una crisis crediticia. De ese porcentaje, aproximadamente el 80% señaló que enfrentan costos financieros más altos y un 70% indicó que, como resultado de ello, pospondrían sus inversiones ya planificadas. Es probable que las empresas de los sectores bancarios, de servicios, de construcción, de entretenimiento y de automóviles sean las más impactadas, comentaron.
Los encuestados anticipaban un crecimiento, dijeron que lo financiarían mediante flujos de efectivo internos, seguidos de mercados de deuda y de capital.
Los factores a largo plazo siguen formando parte de la agenda. Encima de la severidad de las condiciones económicas actuales, aún se muestran preocupados por sus necesidades a largo plazo. El acceso a talento clave sigue siendo una preocupación vital; apenas el 26% indicó que ellos planearon reducir su personal, mientras que el 35% proyectan mantener los niveles actuales de personal.
En especial, el 72% de los predijo que la presión sobre los recursos naturales empeorará en el futuro. Quienes respondieron señalaron que la dependencia sobre energía a base de carbón (61%), la sobre población (55%) y la escasez de agua (50%), tendrán un impacto sobre el éxito a largo plazo.
Cerca del 75% indicaron que ya están enfrentando esta situación haciendo cambios en sus operaciones y desarrollando nuevos productos y servicios. Más de la mitad espera regresar a dichas inversiones en los próximos 12 meses.
Ha surgido un buen porcentaje de CEO que creen que los negocios en participación tendrán un mayor papel que las F&A en el crecimiento allende las fronteras que ha surgido, en especial en Europa Occidental y en América Latina. Ello podría reflejar menores costos y niveles de riesgo asociado con negocios en participación al igual que una mayor popularidad de la colaboración para enfrentar los retos del crecimiento entre fronteras.
Sin embargo, las actividades de fusión y adquisición han disminuido.
Sólo un 20% de los participantes indicó que completaron este tipo de transacciones durante el año pasado. El declive en F&A se observó principalmente en las economías en desarrollo como Asia y Europa Oriental.
Las diferencias culturales, costos inesperados y la entrega de un valor de tratado fueron las principales preocupaciones de los CEO al considerar actividades de F&A.
Retos actuales.
Empujados por la recesión y los costos volátiles de la energía y algunos bienes, los presidentes ejecutivos de todo el mundo han indicado que buscan sostener sus negocios y prepararse para un "rebote" económico.
En general, más del 80% indicó que estaban tomando pasos para reducir los costos de energía buscando eficiencia en sus operaciones, y más de la mitad dijo que estaban buscando fuentes alternas de energía. Las empresas también están investigando otras tecnologías para reducir la dependencia en la energía y tratar de asegurar un suministro seguro de la misma para el futuro.
Encontrar y retener mejores talentos también es una de las principales prioridades de los CEO.
La escasez de candidatos con las habilidades esenciales, fue incluida como uno de los retos clave por casi un 70% de los participantes. Otras aflicciones en torno a los recursos humanos incluyeron el reclutamiento e integración de empleados más jóvenes, proveer carreras atractivas y la competencia por el talento dentro de cada sector.
Los encuestados citaron estrategias como la creación de ambientes de trabajo más flexibles, el despliegue de empleados claves y su participación en actividades sociales.
