Ya no será difícil saber si sus empleados han estudiado, si tienen récord policivo limpio o si en verdad cumplen con los exámenes que se solicitan para ingresar a una empresa.
Esos servicios especializados de verificación serán llevados a las empresas a un precio accesible para confirmar quienes tienen sus papeles en regla, afirmó Francisco Medrano, director de Operaciones de Verificas International Inc.
01.¿Cómo nace Verificas?La empresa realmente empieza operaciones en marzo, sin embargo, en diciembre de 2008 fue la inauguración.
La idea fue mía, ya que trabajaba en Estados Unidos en una empresa que hacía lo mismo que ahora hacemos en Panamá, que es la verificación de referencias.
Luego viaje a Panamá, contacte a mí amigo Remy Rosas, que actualmente es el director de Ventas, y le conté mí idea, pues mí antiguo jefe quiso hacer una sociedad con Verificas, pero yo me negué y decidí hacer la empresa junto a mí amigo y ser pioneros de este nuevo mercado en Panamá.
02.¿Qué ideas tienen para desarrollarse?Nuestra idea es alcanzar un punto en el cual podamos aportar algo más al país, que pueda contribuir a esclarecer en cada empresa todo el historial de sus empleados.
03.¿Cuáles son las estrategias que utilizan?Estamos utilizando estrategias comunes para atraer a las empresas.
Al principio solicitamos hacer propaganda por medios de comunicación o enviar e-mail con información de la empresa, sin embargo hemos desistido de esa opción.
Decidimos entonces dar charlas y además hacer una prueba de lo que se realiza en la empresa, a ver si el cliente queda satisfecho con nuestro servicio y nos contrata.
Y en esta opción hemos tenido una reacción muy positiva por parte de las empresas a las que nos hemos dirigido. 04.¿De qué forma se realiza la verificación en las empresas?Cuando realizamos la verificación le entregamos a la empresa una orden que posteriormente es dada al empleado para que dé su consentimiento de la revisión en su hoja de vida y para que nosotros contemos con un recurso de aprobación de la verificación.
No solamente se les hace este proceso a los nuevos empleados de una empresa, sino también a personal actual en donde la empresa requiera algún tipo de verificación.
05.¿Cuándo y cómo se procede con los empleados que falsifiquen una información?Al encontrar algún tipo de error o invento en la hoja de vida, se empieza a tomar una acción en contra del falsificador.
Verificas procederá a hacer el aviso en la empresa, no obstante, las decisiones legales o acciones que se acojan a las reglas de la empresa serán resueltas por la misma empresa, es decir, que la empresa decide qué acción se tomará en contra del empleado.
De ser necesitada alguna consulta, nosotros procedemos a dar un tipo de guía o recomendación a la empresa, pero la última decisión será tomada por la misma. 06.¿Qué cosas nuevas quisieran implementar a los servicios?Tenemos pensado verificar récords policivos a nivel internacional, o sea, comprobar la información de personas que vienen a Panamá en busca de trabajo pero que han hecho sus estudios y que han trabajado en otros países.
A futuro pretendemos proponer leyes que ahorita mismo por diversos motivos no se han aprobado, como la verificación de récords policivos para personal de la salud, como enfermeras y doctores, que es un tipo de personal que trabaja con medicamentos, que hay que hacerle exámenes de drogas y de poligrafías, de igual forma como se hace en las agencias de seguridad, porque actualmente no se les pide. 07.¿Qué servicios se brindan?En nuestra empresa no hacemos servicios de investigación. Simplemente verificamos todo tipo de información que tengan las personas en su hoja de vida y la corroboramos.
Esta es una empresa nueva y lo que hacemos no lo hace nadie en Panamá.En esta materia se hacen asesorías en la verificación de currículum, pruebas de laboratorios y poligrafía, entre otros.
Con nuestros servicios usted obtiene servicios integrales, cobertura internacional, información precisa, soluciones flexibles, apoyo bilingüe (inglés y español).
Ofrecemos antecedentes penales, verificaciones de empleo, certificación de la educación, confirmación de licencias y credenciales, referencias personales y laborales.
08.¿Cuál es su misión actualmente? Nuestro objetivo es mejorar el proceso de contratación de nuestros clientes, retención de empleados, y la seguridad jurídica al proporcionar una variedad de servicios de pre-empleo, así como proporcionar un medio rentable para los socios de externalizar tareas.
A través de los registros de antecedentes penales, las verificaciones de empleo, la validación de la educación, la confirmación de licencia y credenciales, y referencias personales, podemos reducir el riesgo de un empleador al contratar empleados.
Trataremos de alentar lo más pronto posible a nuestros clientes para que estén anuentes de lo que sucede y crear una cultura empresarial. Verificas además de buscar ser líder de la industria en cuanto a este mercado, también quiere posicionarse en América Latina.
09.¿Por qué realizan este servicio? Nos debemos a las grandes y pequeñas empresas por igual, nuestros servicios lo asistirán en la búsqueda de nuevo personal.
Nos gusta examinar y verificar cuidadosamente la solicitud de un aspirante para obtener una mayor perspectiva de sus características.
Con esta información adicional, nuestros clientes pueden tomar una decisión mas acertada al momento contratar a un empleado.
La verificación de antecedentes protege a nuestros clientes cuando un trabajador quebranta la ley. y mediante la revisión nosotros deciframos la realidad y ayudamos a las empresas, para nosotros es una satisfacción.
Independientemente de la razón, Verificas puede proporcionar la información más fiable a nuestros clientes.
10.¿Con cuánto personal cuentan y cuáles son sus capacidades?Actualmente contamos con un total de siete empleados y varios colaboradores como asesores en distintas áreas.
Verificas mantiene al personal lo más capacitado que se pueda, para llevar a cabo todos los funcionamientos de nuestras investigaciones.
Yo personalmente cuenta con la experiencia de haber trabajado en una empresa especializada en el tema.
Además, cuento con una asesoría de mi antiguo jefe en casos más complicados.
Para los otros servicios pagamos a personas especializadas que lo realicen, como es el caso de la poligrafía.
En temas más específicos solicitamos los papeles originales como los escolares, licencias y demás, para recabar pruebas de lo que investigamos.De igual forma, contamos con un personal bilingüe que puede establecer información con extranjeros sin ninguna complicación. Además, tienen una formación constante que mantiene a todo el personal al tanto de las nuevas tendencias y servicios, así como los trabajadores mantienen el más alto nivel de integridad, honestidad, y compromiso hacia nuestros clientes.
