El mes de diciembre es la temporada en la que se llevan a cabo las festividades de las empresas, en las que se destacan los logros del año. Este tipo de actividades tiene la finalidad de generar un ambiente de integración de los trabajadores, los directivos y diferentes departamentos, y principalmente ayudan al fortalecimiento corporativo.
Pero cuidado, pues estos espacios de convivencia pueden llegar a generar un contexto en el que un mal comportamiento o apariencia podría ser perjudicial para el colaborador.
Para evitar caer en esto, hay algunos consejos sobre cómo se debe actuar para no cometer errores y para que usted tenga una buena velada en la fiesta de fin de año.
El punto más importante es beber con moderación, de preferencia evítelo o pida su primera bebida después de haber terminado de comer, sea cual sea la oferta gastronómica del evento. Recuerde que el alcohol puede actuar como detonador de euforia y comportamientos extraños.
Relájese, disfrute e intente conversar con muchos compañeros, especialmente aquellos que forman parte de su área; no pierda la brújula en ningún momento.
De ninguna manera intente presentar a su jefe esa idea brillante que trae en mente, no es el momento adecuado; tampoco quiera aprovechar el momento de relajación para discutir sobre pendientes de su proyecto o pedir un aumento, esto sería un error muy grave.
También se debe tener moderación en la forma de comer, tanto en cantidad como en las maneras.
Otro punto importante es la forma en que se dirige a su jefe. No importa que se trate de una fiesta de integración, relajar la barrera de respeto que hay entre él y usted no es adecuado.
Elija su ropa con varios días de anticipación. Es recomendable que realice un sondeo entre los compañeros para saber qué código de vestimenta predominará en el evento. Por lo general se lleva un atuendo formal, de colores sobrios. Para las mujeres es muy importante evitar las minifaldas y escotes pronunciados; para los hombres lo mejor es pantalón de vestir, camisa manga larga y corbata. Elegantes pero sencillos.
Asistir a esta fiesta es prácticamente obligatorio; sobre todo si ocupa un puesto directivo, será considerado como anfitrión, por lo que deberá fungir como eje de la convivencia de su equipo durante al menos las primeras dos horas.
Si no desea quedarse hasta el final, intente llegar por lo menos al brindis.
Disfrute moderadamente, recuerde que es una celebración para cultivar la integración sin vivir consecuencias negativas cuando pase este momento que debe ser de convivencia.
