DaimlerChrysler AG anunció la eliminación de 26, 000 puestos de trabajo a lo largo de los próximos tres años en su división estadounidense Chrysler.
Como parte de una reestructuración destinada a sacar a Chrysler de los números rojos, la empresa dijo que reduciría en un 20 por ciento su plantel de trabajadores en los Estados Unidos.
El plan también contempla la paralización de seis plantas antes del 2002. Chrysler dijo que espera concretar la mayor parte de la reducción de personal mediante programas de retiro, en el marco de los convenios sindicales vigentes.
"Para ser competitivo, el grupo Chrysler necesita ser una compañía más ágil", dijo Dieter Zetsche, presidente y ejecutivo jefe del grupo Chrysler. "Junto con una línea de productos atractivos, esto establecerá una base sólida para el crecimiento futuro".
Chrysler dijo que la eliminación de empleos afectará a 19.000 trabajadores contratados y 6.800 efectivos, entre ellos 1.800 suplementarios.
La reducción se producirá mediante una combinación de retiros, programas especiales, despidos y alejamientos naturales.
Chrysler espera concretar este año unas tres cuartas partes de la reducción total.
"La decisión de hoy ayudará a eliminar la incertidumbre que pesaba sobre muchos de nuestros empleados", dijo Zetsche. "Este proceso puede ser en parte doloroso para mucha gente. Sin embargo, para ser auténticamente competitivos en el ambiente actual de la industria automotriz, necesitamos ser una compañía más ágil, más estrechamente ligada a las condiciones actuales y futuras del mercado".
Zetsche dijo que Chrysler revelaría el 26 de febrero su plan completo para reconvertir una división que sólo arrojaba pérdidas.
En el tercer trimestre, las pérdidas de Chrysler fueron de 512 millones de dólares, y la compañía advirtió que en el cuarto trimestre el saldo negativo podría duplicar esa cifra dada la tranquilidad del mercado norteamericano.
DaimlerChrysler ha insistido en que no tiene planes de separar o vender Chrysler, que compró en 1998 como parte de su plan para ampliar el alcance mundial de la empresa.