EL MINISTRO de Trabajo, Jesús Caldera, defendió el mantenimiento de la jornada laboral semanal de 48 horas establecido en la legislación europea y la derogación de las excepciones que permiten prolongarla, al considerar que "trabajar hasta 55, 60 ó 65 horas va contra el modelo social europeo".
"En estos momentos en la Unión Europea, se puede trabajar 48 horas, en España sólo 40 es la jornada establecida", señaló el ministro, que añadió que "fijar excepciones que permitan llegar a trabajar hasta 55 ó 60 o 65 horas a la semana nos parece que va contra el modelo social europeo".
Caldera hizo estas declaraciones a su llegada a la reunión que los titulares de Empleo celebran en Bruselas para intentar desbloquear la reforma de la directiva (Ley-marco europea) sobre tiempo de trabajo, que fija las horas laborales semanales y los derechos a descanso.
"Europa tiene que estar al servicio de los ciudadanos y no podemos consentir que la jornada de trabajo se alargue", insistió el ministro, que recordó que cuando los españoles ratificaron la Constitución Europea"les dijimos que era un proyecto social".
España cree en ese proyecto, "y por tanto si no se deroga esa excepción, no aceptará una directiva que permita trabajar hasta 65 horas a la semana", añadió Caldera.
El Gobierno español "se mantendrá firme junto con otros países en la exigencia de la desaparición del opting out, que es la excepción que permite trabajar hasta 65 horas a la semana.
Defienden modelo de jornada laboral
En la Unión Europea se puede trabajar 48 horas, mientras que en España sólo 40 horas semanales.
