En las próximas horas se podría dar un acuerdo entre el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Suntracs) y la empresa minera lo que pondría fin a la paralización del proyecto que lleva más de 7 días.
Sin embargo, sindicalistas indican que existen presiones para que la empresa firme un acuerdo con Suntracs y no con STM que actualmente tiene la convención colectiva.
El ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, señaló que las partes han solicitado un espacio para negociar en el día de hoy, ya que las propuestas de Suntracs y la empresa minera tienen partes en común, lo que podría dar lugar a un acuerdo.
Explicó que existen cuatro sindicatos, dos de los cuales no tienen nada que ver con el conflicto y que involucra a 7 mil trabajadores, de los 12 mil en total. De los 12 mil trabajadores del proyecto, alrededor de 8500 son panameños, destacó el ministro.
El conflicto radica en que el Suntracs y el Sindicato STM mantienen una pugna para poder lograr la convención colectiva que está a punto de vencer y ambos tratan de demostrar que tienen la mayoría de trabajadores afiliados, lo que les daría la potestad de negociar con la empresa.
“No estamos a favor de paralizaciones”, sentenció Carles.
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Indicó que la empresa ha dicho que prefiere esperar el vencimiento de la convención y verificar con que sindicato deben sentarse a negociar.
Sin embargo, informó que la empresa y Suntracs han pedido espacio hoy, ya que intercambiaron propuestas donde ambos sectores sintieron que coinciden en gran parte, lo que es positivo.
“Vamos a darles hoy para que ellos sigan conversando y poder tener respuesta positiva y volver la tranquilidad en ese proyecto de cobre”, indicó Carles.
Por su parte, Eduardo Gil de Convergencia Sindical indicó que STM es el sindicato mayoritario y con un Convenio Colectivo Negociado con la empresa Minera.
“El Suntracs pretende que el presidente Juan Carlos Varela obligue a la empresa a firmar un acuerdo con ellos, lo que implica la violación a la libertad sindical y al Código de Trabajo que establece que ante la concurrencia de sindicatos, el que negocia el Convenio Colectivo es el que tenga más afiliados, además, el presidente no debe inmiscuirse ni decidir qué sindicato negocia, eso lo deciden los trabajadores al afiliarse voluntariamente en cada uno”, sostuvo.
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