Los trabajadores de American Airlines podrían terminar quedándose con una participación de casi el 20 por ciento de la mayor aerolínea del mundo, por medio de opciones de acciones ofrecidas por su matriz AMR Corp.
A cambio de ciertas concesiones laborales, dijo en su edición de ayer el diario The Wall Street Journal. La empresa busca las concesiones de sus empleados con el fin de evitar la quiebra.
El diario dijo que, en base a los acuerdos tentativos firmados el lunes entre los tres sindicatos de la empresa y la dirección, AMR emitirá opciones para la compra de casi 38 millones de acciones adicionales de sus valores comunes.
Los detalles de los planes de opciones todavía se están definiendo, y fueron revelados el miércoles a los miembros de los sindicatos, dijo el Journal. Los acuerdos tentativos tendrán que ser ratificados para el 15 de abril, o según dijo AMR, tendrá que pedir protección de una corte de quiebras para preservar su efectivo y sus activos, que tienden a reducirse cada vez más.
El precio de las opciones se determinaría al cierre al día siguiente a la ratificación final. En la Bolsa de Nueva York, las acciones de AMR cerraron el miércoles con una fuerte alza de 41.67 por ciento, a 4.25 dólares.
De acuerdo al Journal, los empleados de American históricamente han tenido poco interés en los planes de propiedad participada con acciones para los trabajadores de AMR, pero si se ejercitan las nuevas opciones -que tendrán una duración de cinco años- los empleados podrían quedarse con más de 37.8 millones de acciones, o más de 19.5 por ciento de la compañía.
Las opciones aumentarían la cantidad de acciones comunes de AMR en circulación, en un 24 por ciento, a 194 millones, agregó el diario. Los ejecutivos de AMR y los representantes sindicales no pudieron ser contactados inmediatamente para hacer comentarios sobre la información.
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