A las 07:00 de ayer un grupo de obreros de TVCable encontró que las puertas de las instalaciones de la avenida Juan Tanca Marengo, al norte de Guayaquil, estaban cerradas para ellos. Eran 51, de los 106 que constaban en una lista que manejaban los guardias en la garita de seguridad.
Les impidieron el paso a las instalaciones, les informaron que estaban despedidos y que sus liquidaciones se hallaban listas en la Inspectoría del Trabajo.
“Esto es por haber formado el sindicato y reclamar un trato justo”, protestaba Hugo Rodríguez, secretario general del gremio.
Rodríguez y otros de sus compañeros, que ayer vestían los uniformes de TV Cable, aseguran que es una represalia de los patronos por unirse para pedir: los pagos por horas extras, las utilidades, un subsidio familiar, antigüedad y acceso al comisariato.
El representante de la compañía Satelcom S.A. -la empresa que opera en el servicio-, Diego Puente, sostuvo que la firma está en plena “libertad de tomar esa decisión por así convenir a susderechos”.
222Los trabajadores aseguran que su ingreso total al mes es de 200 dólares, que laboran seis días por semana y no les pagan sobretiempos.
El lunes pasado, obreros y patrones estuvieron sentados en la mesa de negociación de la Subsecretaría de Trabajo, de 14:30 a 17:00, con Mercedes Merchán, representante del Ministerio.
Ella falló en favor de la tesis de los empresarios, que no ha sido detallada. Según los empleados, la empresa no les pagó utilidades en tres años.
“Nos dieron 12 dólares este año, en abril, después de que formamos el sindicato”, asegura Rodríguez, en cuya camiseta se leía: “Departamento de Operaciones”.
Los trabajadores aseguran que su ingreso total al mes es de 200 dólares, que trabajan seis días por semana y no les pagan sobretiempos, “esperan que se acumulen ocho horas extras y dan un día libre”.
Puente respondió a esos argumentos diciendo que “nos presentaron un pliego de peticiones, lo archivamos y tomamos la decisión. A ellos se les ha respetado todos los derechos y los indemnizamos.
Nos reservamos los motivos del despido, que convienen a nuestros intereses”.
