Panamá ha experimentado un alto crecimiento económico en los últimos años, mostrando un incremento moderado de 5.9% a junio de 2015, esta situación impactó positivamente el desempleo total donde se registró una tasa de 5.2% a marzo de 2015.
Las cifras evidencian que la economía sigue creciendo y es posible que alcancemos el 6% pronosticado por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual está por encima de lo estimado por el Fondo Monetario Internacional para América Latina y el Caribe.
Este desempeño positivo de los sectores económicos debe traducirse en desarrollo, es decir, que el crecimiento tenga como fin el bienestar de la población de forma inclusiva, considerando el rol del hombre y de la mujer, e incidiendo en el mejoramiento del capital humano, en la innovación, en las tecnologías y en los emprendimientos.
El Índice Global de Competitividad 2015-2016 del Foro Económico Mundial, destaca que Panamá tiene fortalezas en indicadores como calidad en infraestructuras de transporte, infraestructuras portuarias, facilidad de acceso a préstamos, solidez del sistema bancario, entre otros; pero en el único indicador que abarca el tema de género ? participación laboral femenina- ocupó la posición 113 de 140 economías.
Lo anterior se muestra en la participación femenina en el empleo de Panamá, que de acuerdo al Informe de Empresarialidad Femenina en Panamá: mujeres apropiándose de las oportunidades, ha aumentado de 461 mil en el año 2005 a 675 mil en 2014, pero aún se mantiene por debajo de la participación masculina en el mercado laboral (39.8% mujeres y 60.2% hombres).
Además, las mujeres mantienen una mayor proporción en la población desocupada con respecto a los hombres, alcanzando el 54% de dicha población.
Aunado a lo anterior, el citado informe indica que las mujeres y hombres están sujetos a los roles tradicionales de género, donde las mujeres participan de la provisión de cuidados y de los servicios en el hogar - los cuales no son remunerados-, mientras que en el hombre, asume el rol de proveedor económico.
En cuanto al emprendimiento, el Global Entrepreneurship Monitor 2013, Panamá tiene una tasa de actividad emprendedora temprana (TEA) ?es decir, el porcentaje de la población que ha tomado acciones en el último año hacia la puesta en marcha de un nuevo negocio y personas que tienen un negocio establecido de 3.5 años o menos- que se sitúa en el 17% para las mujeres y un 24% en el caso de los hombres.
A pesar de contar con un menor porcentaje de ocupación, una mayor proporción de desocupados, y una baja participación en emprendimientos, las mujeres destacan en lo relacionado al grado de instrucción en el nivel universitario.
Según el estudio antes mencionado, en el año 2013 la relación entre el número de mujeres y hombres matriculados en la enseñanza superior, es que por cada hombre matriculado hay 1.6 mujeres; mientras que la cantidad de mujeres que obtuvieron un título universitario (14,300) casi duplicó a la de hombres (7,213).
Ante el potencial que existe en las mujeres es necesario ejecutar acciones que permitan su mejor aprovechamiento y desarrollo y que su educación redunde en un beneficio para el crecimiento económico.
Entre algunas recomendaciones que se desprenden del estudio citado se encuentran: el establecimiento de una Estrategia de Empresarialidad Femenina, para que las mujeres con perfiles de altos niveles de conocimientos y experiencia valoren la creación de empresas y articular una estrategia que transforme empresarias de necesidad en empresarias de oportunidad.
