Empresarios del país no saben captar el mejor talento del mercado laboral

En reiteradas ocasiones los empresarios en Panamá han señalado que en el país hace falta mano de obra calificada, pero la cuarta edición del informe "Tendencias Globales de Capital Humanono de Deloitte, publicado hoy,  revela que no es la única carencia del mercado laboral, ya que en Panamá las empresas no saben captar el mejor talento.

Deloitte encuestó una muestra de 35 empresas nacionales y a nivel internacional contactó a 7 mil y concluyó que en Panamá hay que explorar mas el tema legal para los nuevos modelos de contratar personal.

El estudio asegura que en Panamá las empresas no saben captar el mejor talento y que deben preveer la rotación de su personal, además el mercado laboral no está preparado para el trabajo freelance, a pesar que es la tendencia global, porque "estamos en un mundo cambiante donde nadie quiere trabajar un turno de 8 horas", dijo Jessika Malek, directora de  Deloitte en Panamá.

 Por otro lado, en Panamá 57% de las empresas esperan aumentar sus trabajadores en los próximos 3 a 5 años, que el 83% de las organizaciones creen en los departamentos de recursos humanos y  el 29% espera aumentar el uso de tecnologías, de acuerdo con el estudio.