Capacidad
- 2.70 dólares de ganancia reciben los empresarios en Panamá por cada dólar que pagan de salario.
- 0.60 de ganancia reciben los empresarios en Estados unidos por cada dólar de salario.
Detalles
- 27.8% fue el incremento del salario mínimo publicado en Gaceta el 30 de noviembre de 2013.
- 65% de la fuerza laboral panameña devenga un salario por encima del salario mínimo.
- 1 de enero comenzó a regir la medida de aumento salarial dictada por el Gobierno.
Estrategias
- Expertos en economía recomiendan que para aumentar el salario sin trastocar la economia del país Ccda sector cada empresa debe ser conciente
- del aporte cada vez mayor que hace su mano de obra en el incremento de la ganancia de la empresa y esto debe ser reconocido individualmente. Si eso se llegara a darse no se generaría mayor inflación, porque las ganancias que reciben los empresarios dan para eso y más.
- Igualmente, si hubieran sindicatos que realmente pudieran negociar retribuciones salariales empresas
- por empresas las remuneraciones de los trabajadores serían más proporcinales al crecimiento del país.
- Hay que aumentar la productividad pero para eso los
- empresarios deben darle entrenamiento al trabajador y herramientas para lograr con éxito este fin , en beneficio de ambos.
Economistas y empresarios coinciden en que con el nuevo aumento del 27.8% del salario mínimo, la inflación en el país se incrementará y los más afectados serán los trabajadores que ganan más del salario mínimo y que no se beneficiarán del ajuste salarial.
Aunque el juste salarial, que entró a regir el 1 de enero del presente año, no es visto con buenos ojos por los empresarios, los especialistas consideran que las empresas tienen la capacidad incluso para un aumento general, que es necesario para no afectar al 65% de la fuerza laboral panameña que gana más del salario mínimo.
De acuerdo con al presidente del Colegio de Economistas de Panamá, Raúl Moreira, en Panamá, por cada dólar que se paga a un trabajador, el empresario recibe $2.70 de ganancia, mientras que en Estado Unidos por cada dólar que se paga, el empresario recibe 0.60.
Repercusiones
Según José Luis Ford, presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, en principio, los aumentos en costos son trasladados al precio final de los productos y servicios, por lo tanto, aquellos sectores que no reciben incrementos en salarios se verán afectados en su capacidad de compra.
En tanto, el economista Rolando Gordón manifestó que el aumento del salario mínimo solo beneficia a un sector de los trabajadores, pero los que devengan por encima del salario mínimo son quienes pagarán “el parto”, porque les tocará pagar el nivel de inflación que se producirá sin aumento salarial.
Para el especialista Moreira, el problema radica en la economía de mercado con la que cuenta Panamá. Manifestó que aunque el Gobierno le ha solicitado a los empresarios que no transfieran el nuevo costo del salario a los precios de los productos y servicios, en realidad sí se transferirán y terminarán pagando la gran mayoría de panameño que no recibieron incremento salarial.
Sin embargo, Ford argumentó que es indiscutible que cualquier aumento salarial representa una carga social, e incrementa así sus costos operativos y, consecuentemente, presenta un efecto inflacionario en los costos de productos y servicios ofrecidos en el país.
Moreira discrepa con esta argumentación y sostiene que lamentablemente los empresarios incrementan el costo de los productos y servicios por encima del costo real que han tenido en sus planillas y, simplemente, lo justifican al señalar que es generado por el aumento del sueldo mínimo.
“Este tipo de prácticas repercute en la economía. Al final las personas terminan prefiriendo que no se les hubiera aumentado, porque lo que pagan en aumento de precio de bienes y servicios es mayor que el aumento salarial que se les otorgó”, agregó el presidente del colegio de economistas.
Concuerda con los planteamientos de Moreira la presidenta de la Asociación de Consumo Ético, Yakarta Ríos, quien sostiene que aumentar los precios de los productos no es una necesidad realmente y que se está especulando con cada nueva medida gubernamental.
Para Ríos el aumento afectará a todos, a quienes ganan salario mínimo y a quienes no, y al sector informal que representa el 40% de la población.
“Estas personas no gozan de prestaciones ni seguridad social, sin embargo, se autogestionan y esos van a ser los más afectados”, dijo Ríos.
Manifestó que el Gobierno tomó esta medida de una manera egoísta sin tomar en cuenta que estamos en una desaceleración económica, además a nivel internacional hay una crisis de la cual todavía no salen los países de Europa y que repercute en nuestra realidad.
“Tomar este tipo de medidas es no pensar en la calidad de vida de los panameños”, añadió Ríos.
El economista Víctor Cruz también coincide en que quienes ganan por encima del salario mínimo serán perjudicados por el incremento. “El ajuste al salario mínimo presiona a las personas que ganan por encima del salario mínimo, especialmente a los que ganan en un porcentaje menor por encima del mínimo”, indicó Cruz.
Agregó que este tipo de fuerza laboral solicitará que sus empleadores le reconozca ajustes similares y mantener las diferencias con los empleados que tienen menos tiempo y ganan el mínimo.
“Se origina un efecto cascada. Igualmente se verán afectados por el aumento de precios porque el mismo es generalizado”, sostuvo Cruz.
De acuerdo con la Cámara de Comercio de Panamá, la mejor forma de incrementar salarios sin afectar la estructura económica del país es a través del aumento de la productividad, lo que a su vez mejora la calidad de los trabajos.
No obstante, para Moreira el tema de la productividad es algo que siempre se ha señalado y no está de acuerdo con estos planteamientos porque el crecimiento económico de Panamá es producto del trabajo realizado por los mismos panameños que en repetidas ocasiones son señalados como no productivos.
Microempresas
Ford considera que si bien es cierto que no en todos los casos se presentan recortes de personal, muchas empresas, principalmente las más pequeñas, no podrán concretar planes de nuevas contrataciones y les corresponderá dividir las funciones de las plazas incompletas entre las actuales.
El economista Cruz coincide con esta postura, al señalar que la microempresa difícilmente puede sostener ajustes de esa índole. Es posible que tenga que prescindir de algún empleado.
De mantenerlo, no sería extraño que sea por servicios profesionales, sin pago del seguro social u otra prestación.
“Es menester recordar que cuando hay ajustes en los salarios, la carga de prestaciones por pagar a los empleados sube igualmente y el costo para el empresario no es solo por el ajuste al salario. Hay que sumarle proporcionalmente el pago de prestaciones sociales, manifestó el economista.
Moreira, por su parte, agregó que no comparte la tesis de que el crecimiento económico que experimenta el país permitirá a las pequeñas empresas enfrentar el incremento salarial porque las pequeñas empresas siguen siendo pequeñas, ya que está demostrado que el crecimiento económico está siendo acaparado por las grandes empresas.
Además, sostuvo el economista, el ritmo de crecimiento del país no va a ser permanente.
No obstante, el especialista Rolando Gordón indicó que la pequeña empresa sí puede costear el aumento del salario mínimo, porque la economía del país está en crecimiento en este momento.
“Si el país ha crecido en diez años, todas las empresas han tenido crecimiento y han tenido aumento de ganancias, señaló.
