Algunas metas por cumplir
- José Antonio Marante expresó que entre sus planes a corto plazo está, que si tuviera que dejar Panamá, se iría dejando una subsidiaria con un crecimiento del doble que la tomó y con un panameño al mando de la misma.
La tecnología es parte esencial en el desarrollo de un país, pero esta debe ser 20% parte de los componentes del éxito de una empresa, pues el 80% restante es una buena administración en el personal que conforma una compañía.
José Antonio Marante, gerente de Microsoft Panamá, y quien lleva siete años en la empresa, explicó que la formación del personal es primordial.
En el caso de Microsoft, los esquemas aplicados son un 70% de desarrollo de capacidades, 20% de trabajos asignados en un área en la que se deseen desarrollar, y un 10% en formación, ya sea en institutos y/o entrenamientos.
Marante considera que Panamá cuenta con el suficiente potencial empresarial para que los colaboradores se desarrollen, es por ello que tras el auge económico que vive el país, muchas empresas multinacionales se están instalando y confían en el personal panameño.
Marante detalló que Microsoft, en los últimos 18 meses ha invertido unos 90 millones de dólares en educación en Panamá.
La inversión en ella, forma parte fundamental de la cultura que mantiene la empresa en cada país donde está presente.
En la actualidad, la compañía trabaja en conjunto con las universidades locales para contratar a estudiantes, con el objeto de que adquieran experiencia y formen parte de la compañía. A la fecha, la iniciativa está dando frutos, al contar con un universitario en la empresa.
Según Marante, para destacarse en una empresa y ser parte de ese éxito, hay que tomar en cuenta aspectos como:
1 Equipo adecuado.
Puedes ser muy brillante, pero si no tienes el equipo adecuado no se podrá avanzar.
2 Buena misión.
Microsoft está conformado por socios, y estos deben sentirse orgullosos de formar parte del equipo con el cual colaboran día tras día.
3 Inversión.
Una empresa debe invertir como parte de su desarrollo, innovar día con día.
4 Actualidad.
La empresa debe estar al tanto del área en la que el país está desarrollándose.
5 Balance.
Una persona debe estar clara en lo que puede dar y lo que es su realidad personal.
