El revés de marzo en la contratación resultará temporario dado que la economía estadounidense, en su tercer año de expansión, está actualmente mejor equipada para superar la recesión en Europa y los costos en alza del combustible, dijeron economistas.
Las ventas y los beneficios más altos podrían dar a los dirigentes de empresa la confianza necesaria para tomar personal a un ritmo mayor que el aumento de 120,000 en las nóminas del mes pasado, según analistas de JPMorgan Chase Co. y Deutsche Bank Securities Inc.
Dicen que los datos no indican una repetición de 2010 y 2011, cuando la contratación se desbarató después de comienzos promisorios, debido a la preocupación por la deuda pública, los costos de la energía y los desastres naturales, pese a que el total fue más débil que todas las estimaciones de los 80 economistas sondeados por Bloomberg News.
Ese sentimiento no es universal, ya que economistas de Bank of America Corp. proyectan que el empleo caerá en el segundo semestre del año, cuando el Gobierno se apreste a poner frenos al gasto con el fin de controlar el déficit fiscal.
Joseph LaVorgna y Carl Riccadonna de Deutsche Bank se oponen diciendo que los incrementos de los ingresos generarán aumentos en el gasto de los hogares y la contratación que impulsarán la creación de un promedio de por lo menos 200,000 empleos mensuales durante todo 2012.
“En tanto a la economía le irá bien, creemos que a los empleos les irá más que bien”, dijo Bruce Kasman, economista principal de JPMorgan de Nueva York, luego de haberse conocido el informe del Departamento de Trabajo sobre el empleo.
“No creemos que la cifra actual represente la tendencia”, dijo, confirmando un pronóstico de que las nóminas se elevarán un promedio de 200,000 trabajadores para el resto del año.
La principal razón por la cual Kasman, exinvestigador del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, sigue siendo optimista es que los aumentos de los ingresos superarán lo que pueden llegar a ser subas “moderadas” de los salarios, lo cual significa que las empresas tienen incentivo para incrementar el empleo al mejorar las ventas.
