Un informe de la consultora Nathan Associates, acerca del impacto económico de la ampliación del Canal, advierte que entre el 28% y 45% de los nuevos empleos generados por la economía panameña entre el 2013 y el 2025 requiere la contratación de mano de obra extranjera, lo cual trae repercusiones sociales.
Actualmente, a pesar de que un estudio de competitividad global califica a Panamá como la segunda economía más competitiva de la región latinoamericana y la consolida como la economía más competitiva de América Central, persiste, tal y como lo detalla el estudio, la falta de mano de obra calificada.
Los expertos indican que algunos sectores de la economía requieren profesionales especializados, los cuales son escasos en este momento.
Ante esta situación, varios empresarios se ven en la necesidad de contratar mano de obra extranjera, afirmó Alberto Alesi, director regional para ManpowerGroup.
"Seguimos con porcentajes bajos en temas de contratación de extranjeros, las grandes obras se siguen ejecutando con mano de obra local y lo que ocurre es que por ser actividades que no se tenían en el país anteriormente, se requieren de ingenieros o especialistas que traen este conocimiento", indicó.
De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), hasta el mes de octubre se registraron en la sede central un total de 12 mil 954 contratos de trabajo a extranjeros, de los cuales 10 mil 817 fueron definidos, 1,272 indefinidos y 865 para obra determinada.
Mientras, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la ocupación en el país bajó 0.3% hasta el tercer trimestre del año en curso.
Elisa Suárez, presidenta de Consejo Nacional de Promotores de Vivienda (Convivienda), dijo que si no hay mano de obra calificada, principalmente en proyectos de alta tecnología u otros, se busca quién haga el trabajo.
"Tenemos que preparar a nuestra gente para que pueda asumir esos puestos, lo que toma tiempo, sobre todo en tecnología avanzada, y no se ha hecho en el tiempo propicio, por lo que es otra tarea pendiente, que en el 2016 se podría ir cumpliendo", aseguró Suárez.
Indicó que "lo ideal para los inversores es usar la mano de obra local, pero los puestos van a ser cubiertos; si no hay, tendrán que venir de afuera".
Datos
- En el 2016 se podrían generar entre 45 mil y 50 mil nuevos empleos, que fue el rango promedio estimado en el Informe de la Alta Comisión de Empleo para el periodo 2015-2020 (232 mil empleos en 5 años), indicó Quevedo.
- Entre agosto de 2014 y agosto de 2015 se agregaron 27,005 empleos informales y 5,543 nuevos patronos. "Esta tendencia va a continuar durante el 2016 y se agregará a las estimaciones hechas en el informe de Manpower", dijo Quevedo.
- Manifestó que tanto las autoridades como gremios del sector privado vienen haciendo importantes esfuerzos para mejorar la pertinencia educativa y formar aceleradamente recursos calificados que se requieren.
