La empresa Nestlé-Panamá S.A y el Sindicato Industrial de Trabajadores de Envases, Alimentos y Afines (SITEA) ratificaron ayer la décima primera convención colectiva de trabajo negociada vía directa entre directivos y trabajadores. El nuevo convenio laboral consta de 72 cláusula y tres acuerdos, y cubre a 330 empleados de las fábricas de Natá y Los Santos.
Las cláusulas contemplan beneficios por aumentos de salario pactados de B/.0.08 por hora para los años 2003-2004-2005, donación de B/11.00 por cada año de servicio a cada trabajador y 5 becas de estudios secundarios de B/.50.00 mensuales por los 6 años de estudio.
También se creó un fondo rotativo anual de B/.27.000.00 para préstamos de vivienda para los trabajadores, descanso remunerado por matrimonio de 5 días y un obsequio de B/ 75.00, ayuda para gastos escolares y sociales a través del sindicato por la suma de B/.19,180.00 y ayuda para mantenimiento de los locales sindicales por B/.3,500.00.
Además, se incluyen donaciones por años de servicios y los hijos lactantes recibirán alimentación infantil durante 12 meses, una ayuda de B/400.00 por fallecimiento del cónyuge, venta a precio especial de los productos de la empresa y recargo de 50% al salario adicional por trabajo en domingo y otro 50% por trabajo nocturno.
En el período comprendido entre enero-marzo del 2003 se ratificaron más de 20 convenciones colectivas beneficiando a 5 mil 570 trabajadores, entre ellas las suscritas por Gold Mill de Panamá, Panamá Ports, Brinks Panamá, Club de Golf de Panamá, Cervecería Nacional. Se han incrementado las convenciones colectivas y este representa una ventaja dado que las partes consideran que puedan llegar a una arreglo sin la intervención del MITRADEL.
