1. Perseverancia. Lo más importante es que todo emprendedor, innovador o pionero debe siempre saber que lo que se está desarrollando es muy bueno. Nunca perder de vista las metas que nos hemos planteado en la vida, tanto personal como profesional, esto ayuda siempre a alcanzar lo que buscamos. Hace 10 años, cuando empezamos a reciclar y reutilizar los residuos orgánicos agroindustriales para convertirlos en abonos orgánicos, escuchábamos muchos comentarios de conocidos que decían que estábamos locos, y de no ser por la perseverancia y la convicción de que lo que estábamos desarrollando era, y es, parte de la solución para ayudar a la conservación del medioambiente, tal vez no sería yo el que compartiera la experiencia.
2. Pasión. Cuando comenzamos un proyecto lo importante es estar involucrado, en cuerpo, alma y corazón. Esto implica el comprometernos al 300%, estar dispuestos a cambiar paradigmas y saber que todo proceso o producto se puede mejorar. Siempre buscar la manera de agregar valor, tanto para los inversionistas como para los colaboradores, los suplidores y el cliente. Saber escuchar y recapacitar cuando cometemos errores. Ser arriesgado y, sobre todo, analizar el entorno antes de tomar las decisiones. En situaciones de crisis, resolver rápido, pero si puedes, tómate tu tiempo para resolverlos, ya que esto permite pensar y reflexionar buscando ayuda. Uno de mis mayores consejeros es Dios, siempre le pido ayuda y sobre todo que él sea quien nos guíe en todos los proyectos.
3. Honestidad y confianza. Son dos valores importantes para el éxito. Siempre hay que tener estos valores en cuenta para estar convencidos de que lo que estamos desarrollando está bien. De una manera socialmente responsable y económicamente viable, podemos estar seguros de que seremos bien recompensados en algún momento por lo que estamos desarrollando.
4. Comunicación. La buena comunicación con el equipo de trabajo es lo que permite sacar provecho de todo el recurso humano, esto crea un ambiente agradable dentro de la empresa y ayuda al desarrollo y a la innovación. Permite que el equipo se desarrolle en conjunto y que las ideas fluyan dentro de la organización. Facilita los cambios y permite mantener un equilibrio dentro de la empresa.
5. Decirlo en público. Por ejemplo, en Panamá y en Latinoamérica tenemos un mito que dice “si lo dices, no funciona”. Para nosotros, en la empresa, hay que divulgar lo que hacemos, compartir con los demás, de esa manera podemos sacar nuevas ideas para producir o para mejorar lo que hacemos. A veces hasta de los comentarios negativos sale una idea positiva que nos impulsa a continuar lo que estamos desarrollando. Tener en cuenta que en cada problema hay una oportunidad, ya que es cuando más nos ponemos creativos.
