Las compañías Hewlett-Packard y AT&T forman parte de un grupo de empresas que se han comprometido a modificar sus políticas relacionadas con compensaciones a ejecutivos, informó ayer The Conference Board.
Una comisión de trabajo de esa entidad privada de análisis elaboró una serie de recomendaciones para las empresas, con el fin de restaurar credibilidad y elevar la confianza en las prácticas empresariales sobre compensaciones a sus empleados.
The Conference Board recordó en un comunicado de prensa que hay un "significativo" debate en estos momentos en torno a una reforma regulatoria.
Añadió que "a la vez que el Gobierno (de EE.UU) tiene responsabilidades importantes", las empresas y los accionistas "también tienen un papel y deben tomar acciones significativas para recuperar la confianza que se ha perdido durante la crisis económica". Las recomendaciones que hace a las empresas incluyen el establecimiento de una relación clara entre el salario, la estrategia y los resultados.
También recomienda establecer compensaciones que sean "justas, asequibles y claramente alineadas con los resultados" y eliminar otras que puedan resultar polémicas, como pagos excesivamente generosos a ejecutivos.
