Unos 167 colaboradores de la Autoridad del Canal (ACP) recibieron sus diplomas, luego de haber culminado los programas de desarrollo técnico y de movilidad ascendente que promueve la entidad.
El fin del programa es atraer talento externo al Canal, así como a empleados temporales con un alto potencial en las áreas de interés para la organización, se certificó a 37 participantes.
Por otro lado, el programa de movilidad ascendente desarrolla el talento interno y genera oportunidades de carrera a personal, tanto en el área técnica como en la administrativa y operativa. En este programa fueron certificadas 19 personas.
En ambos programas se certificaron en labores de arqueador, bombero, controlador de tráfico marítimo, coordinador de entrada a puerto, electricista, hojalatero, mecánico de equipo industrial, operador de equipo de planta de generación eléctrica entre otros.
Mediante estas certificaciones y diplomados, la ACP mantiene actualizados a sus colaboradores en las técnicas y conocimientos necesarios para realizar sus labores en el área en que trabajan.
El vicepresidente de Recursos Humanos de la ACP, Francisco Loaiza, indicó que estos programas tienen como objetivo contar con profesionales acreditados y reconocidos.
Los que formaron parte del reconocimiento son administradores de contratos, cadena de suministros, economía marítima, administración de riesgo financiero, diseño y edición de video, ingeniería de confiabilidad y gestión de activos e ingeniería de confiabilidad y gestión del mantenimiento.
